第111章 双试点，压力好大的（2 / 2）

的肯定。

我个人很愿意承受这种压力，我也非常愿意带领将军县的全体同事，一起来承担这种测试压力，把将军县打造成一块合格的试验田，和扛得住的‘压力测试区’！”

李怀节的这番话，可不是什么形式主义，是必不可少的政治表态。

表态完之后，李怀节看着程文谦微笑点头，开始向他提要求，说道：“您知道的，将军县的底子薄，双试点对我们来说，既是荣誉，也是挑战。

我在这里不提别的条件，请您把预期时间稍稍拉长一点。

比方说18个月？！

将军县这里的人事改革和嵋山市又完全不同，这里很多临编人员、外聘人员，据我所知，他们的生存状况其实并不好。

很多家庭都指望着他们支撑下去。

把他们清理出党政机关，这是必须的；但与此同时，也要为他们的生存大计做一些安排。

不然，真的会动荡。”

程文谦听得也是连连点头，说道：“能够用各种不同方式混进来的，在地方上多少都是有点办法的人。

一刀切，在嵋山市可能不会出什么大问题，毕竟嵋山市机会多；

可在将军县，一刀切下去，就等于是断掉了这些个家庭的生计。

但是，你有什么好办法来安置他们呢？”

李怀节看着程文谦深沉的双眼，犹豫了片刻，最终还是说道：“程部长，我的这个想法比较激进。

我想在全县进行一场摸底考试，首先淘汰掉那些对党毫无忠诚可言，从来都不积极向组织靠拢的人。

对于这批人，县委是半点关照也不会给的。

对剩下来的，部分成绩不好的，我会把他们从目前的三编当中提出来，重新进党校接受培训学习。

随后组成一个或者几个三产公司，经过各种培训之后，专门负责县四套班子各个机关的窗口业务。”

程文谦听到这里，有些愣住了。

也就是说，这些经过党校培训的人员，已经完全失去了自己的编制，成为了彻彻底底的社会人士。

但是，却又能继续在机关单位的各个窗口服务。

这和现状的区别在哪里？

程文谦到底是老组工，片刻之后也就反应过来了：这个李怀节，把机构改革和人事改革结合起来，一起搞了！

“你是说，你要把各个机关单位的窗口业务都承包给社会？”程文谦有些难以置信的问道：“某些业务是需要相当经验才能办的！

你怎么能保证，这批人能办好？！”