第131章 鞭打快牛（2 / 2）

的差距其实在邓春晖进入发改委之后，就已经拉开了一个档次。

而且，根据中组部的统计数据，2014-2017年全国省级发改委副主任晋升正厅率要比副市长高出24%。

不但晋升率更高，就连晋升的速度和上限，也还是省发改委的副主任更高。

还是中组部的统计数据，省发改委副主任晋升正厅级所需时间，平均在4年；

而一般地级市的副市长晋升正厅级所需时间，基本上在6年。

如果该名副市长没有基层工作经历，还需要补齐基层工作经历。他晋升正厅所需的时间将还会更长，难度也更高。

晋升上限也不一样，省发改委副主任上调中部委的比例占了32%；而副市长晋升中央部委的比例，只有可怜的8%。

绝大多数的副市长，终身都在副厅的岗位上腾挪磋磨，临退休了都得不到正厅级待遇。

所以，从这些方面来看，自己这个省委组织部的部长，在任用李怀节这名党重点培养的后备干部时，确实不妥。

最起码，没有按照《条例》精神进行妥善安置。

想到这里，方兴华停止了思考，因为思考下去已经没有了意义。

在任用李怀节这方面，自己一直认为，自己做得很好了，破格再破格。

但是，结合邓春晖一看，自己还是保守了。

自己认为做的最好的一面，都有着这么大的欠缺，那就充分说明中组部领导的批评是合适的、是正确的。

现在的局面之下，自己要怎么保护李怀节，保护好党重点培养的后备干部，才是最重要的事。

这也是中组部领导，要求衡北省委组织部给出一份方案的原因了。

有了这些推测之后，方兴华对出台这份方案的原则，也就有了一个清晰的认识——保护。

《对全省后备干部的监督保护方案》，就是方兴华准备向组织部干部一局提交的方案名称。

把这些前因后果都捋清楚了，方兴华看了看腕表上的时间，深夜11点零五分。

他没有犹豫，拿起电话，通知办公室主任，要求在家的所有副部长、干部一处、干部二处的处长，马上回部里，准备连夜开会。

这就是方兴华，他的政治敏感性非常强。

在红星市没有主动向省委组织部汇报在职干部潜逃的事情之前，他认为最好的处理方法，就是装作不知情。

哪怕是在中组部领导已经给他通电话，说明了这件事，并且要求他就此事拿出处理方案的情况下。