第3688章 董事长李总平衡家族关系没处理内斗家族（6 / 7）

若无的笑意：“没什么，就说这事到此为止，让咱们以后踏实做事。”

她走到办公桌前坐下，端起桌上的凉茶喝了一口。

“那……小钗姐真要回来当总经理？”

宝玉追问，眼睛亮晶晶的。

“嗯，过段时间就调回来。”

小熙点头，忽然察觉到宝玉的目光总往自己胸口瞟，挑眉道，“看什么？”

宝玉指着她的衬衫，有点不好意思地说：“您……您扣子扣错了，第三颗和第四颗换了位。”

小熙低头一看，果然扣错了，脸颊微微烫，嗔了句“就你眼尖”

，伸手把扣子重新扣好。

宝玉站在一旁，识趣地没再多说，转身给她续了杯茶。

下午三点，会议室里坐满了各部门负责人。

小熙走进来时，所有人都停下了交谈，目光齐刷刷地投向她。

她走到主位坐下，开门见山：“今天召集大家，是宣布几项总部敲定的人事调整。”

会议室里瞬间安静下来，连笔尖划过纸张的声音都清晰可闻。

“第一，业务部和销售部合并，统称业务部。”

小熙的声音清晰有力，“原销售部经理碧春任业务总监，全面负责新部门的统筹工作。”

坐在第一排的碧春立刻起身鞠躬：“谢谢董事长信任，我一定全力以赴。”

她穿着一身灰色西装，头梳得一丝不苟，眼里透着干练。

“业务部下面设三名经理岗，具体人选暂不公布，下周会出公示。”

小熙补充道，目光扫过在座的人，“有想法的可以让人事部递申请，凭能力竞争，不看出身。”

底下有人窃窃私语，大多是销售部的人——合并后岗位调整，谁都想争个好位置。

“第二，原业务经理碧美，调任战略规划部总监，协助我处理战略规划相关事务。”

小熙看向坐在角落的碧美，对方愣了一下，随即惊喜地站起身：“谢谢董事长提拔！”

碧美一直觉得自己在业务部没什么出头之日，没想到突然被调到核心部门，激动得声音都有些颤。

“其他高层岗位的调动，改天再议。”

小熙合上文件，“散会。”

众人陆续走出会议室，碧春和碧美留了下来。

碧春先开口：“董事长，业务部合并后，人员整合怕是要费点功夫，销售部的老员工性子野，怕是不服管。”

“我知道。”

小熙点头，“给你三天时间，把两边的人员名单理出来，重叠岗位该裁的裁，该调的调，不用手软。

需要人手可以从行政部调，晴雯会配合你。”

碧美则显得有些紧张：“战略规划部的工作我以前没接触过，怕……怕做不好。”

“有小巧带着你，她暂时还兼着战略规划部的工作。”

小熙笑了笑，“你在业务部待了五年，对市场的敏感度比谁都强，这正是战略规划部需要的。

放手去做，出了问题我担着。”

两人这才松了口气，道谢后转身离开。

会议室里只剩下小熙一人，她靠在椅背上，轻轻揉着太阳穴。

合并业务部和销售部，是她跟李总提的建议——两个部门职能重叠，内耗严重，早就该整合了。

碧春能力强，碧美有冲劲，把她们放在合适的位置上，才能让新部门尽快运转起来。

宝玉端着茶进来时，见她闭目养神，放轻脚步把茶杯放在桌上：“董事长，碧春总监刚才让我问，业务部的办公区域要不要重新规划？”

“让行政部出个方案，尽量把两个部门的人穿插着坐，别搞小团体。”

小熙睁开眼，“对了，通知下去，明天上午九点，所有基层主管候选人