9 第 9 章（4 / 5）

他最清楚不过，现在一个个都懒洋洋等着新的开矿指令，没几个人在好好干活，这不加修饰的画面要是直接放出来，他这个堂主就可以不用干了。

    裴焱看着手里的纸，试图提炼些重点……可通篇都是彩虹屁的溢美之词哪儿那么容易找到重点？

    “裴堂主，给我吧。”

    他唯一的希望还被龙浪白这小子拿走了。

    裴焱眼一闭，心一横，嘴巴一秃噜：“我叫裴焱，家住浪浪山漓江口，今年一百四十三岁，来魔宫十年上任堂主十年，未婚。”

    秦隽：“……倒也不用这么详细。”

    等他后知后觉反应过来自己说了什么时，人已经傻了。

    精心准备比不上脑子一热，直接功亏一篑。

    偃月堂主送上掌声，微笑道：“裴堂主真拿我们不当外人，果然像裴堂主和下属的关系一样，亲如一家呢。”

    裴焱：“……”好烦！

    ……

    一个勉强干活还算错账的偃月，一个只知道戎马天下带兄弟挖矿的裴焱，剩下五个人要么躺平摆烂，要么张口闭口都是旧日辉煌。混一天算一天，完全沉浸在自己的小世界里玩个人赛。

    简而言之，偌大一个魔宫只有一条业务线，挖矿，然后卖矿，纯纯只搞最基础的能源开发，连提纯深加工都不做，更别提后续加工延伸产业链。

    这怎么能提升竞争力？怎么能募集资金准备上市？怎么能让她视线人生价值和香车宝马大house？

    秦隽翻过写得五花八门的述职报告，觉得这比街边故事会还能胡编乱造。

    汇报工作的精神可嘉掩盖不了漏洞百出的本质，组织混乱、责权不清、人员散漫、良莠不齐……缺点根本数不完。

    想让这样一个草台班子走上正轨，并且制霸魔域，秦隽觉得她还是直接做梦比较容易。

    “是这样的。”秦隽说。

    四个字，另外八个人全都屏住呼吸全神贯注。

    “魔宫要发展，要正规化。流程、秩序和专业必须提上日程。管理结构要扁平化，责权赏罚要分明。现在当务之急是制定魔宫管理条例，上行下效，严格执行。优化魔宫组织架构，提升员工专业素养，为增产提效赋能。所以三日之后的员工入职培训会至关重要，我会亲自操刀负责，七位堂主每人负责培训的一个方面，写好培训计划，明日送到揽清殿让我过目。偃月负责魔宫规定和财务报销流程、裴焱负责魔晶矿开采技术、齐天愚负责魔晶矿业绩上报流程……”

    “偃月堂主和裴焱堂主协助我组织培训会，申屠堂主做好后勤支撑。培训结束后会进行考核评级，同时进行