在公司的详情页上，也可以查看具体的员工列表。

    整个公司的架构被树状图清晰地展现了出来，最上方是总裁，下面是三个高管，再往下则是20名员工。

    这些员工看起来形象各不相同，但都是虚拟人，一看就是随机生成的。

    每个人的薪酬，也从每月1000分钟签证时间，到1万分钟签证时间不等。

    20名员工，每个月的固定薪酬支出是80000，正正好。

    点击总裁和高管的头像，没有反应。

    点击员工的头像，会弹出一个可操作的子菜单，有『裁员』、『降薪』这两个选项。

    此外，还有两个额外的醒目按钮，分别是『招聘』和『人文关怀』。

    点击『招聘』按钮之后可以打开人才市场界面，上面有不同的员工，以及相应的薪资。

    而『人文关怀』这个按钮点击后弹出来的是一个空白界面，暂时不清楚具体有什么用途。

    这些操作都很好理解，但它们除了字面上的意思之外，会不会有什么其他的隐藏机制，并没有特别的说明。

    此外，每位高管默认携带1万分钟签证时间，这些是用于『市场调研』的追加经费。

    裁员、招聘或者其他操作，每个高管都可以在电脑上进行操作并提出相应的方案，但最终需要由总裁进行批准才能生效。

    高管的操作必须得到总裁的批准；但反过来，总裁也不能自己提交