第671章 内部晋升的宣布（2 / 3）

离开了会议室。

林小满望着他的背影，心中涌起一股复杂的情感。

她知道，从这一刻起，她与顾临渊之间的关系将生微妙的变化。

他们不再是单纯的上下级，而是并肩作战的伙伴。

接下来的几天里，林小满的晋升消息在集团内部迅传开。

无论是高层管理者还是普通员工，都对她的晋升表达了热烈的祝贺。

她的办公室门口堆满了鲜花与礼物，甚至连她平时很少接触的部门也纷纷送来贺卡。

然而，林小满并未被这些表面的繁华所迷惑。

她清楚地知道，真正的挑战才刚刚开始。

作为集团副总裁，她不仅要继续推动国际市场的拓展，还要在内部管理上做出更多的贡献。

在一次内部会议上，林小满提出了她的第一个重大决策——重组国际市场部。

她认为，现有的部门结构已经无法适应快变化的市场需求，必须进行大刀阔斧的改革。

“我们需要更加灵活的机制，才能在全球市场中占据主动。”

林小满站在会议桌前，目光坚定地看着在座的每一位高层，“我建议将国际市场部分为三个子部门，分别负责不同区域的市场拓展。

这样既能提高效率，又能更好地应对区域市场的特殊性。”

她的提议引了激烈的讨论。

有人赞同她的观点，认为这是必要的改革；也有人持保留意见，担心重组会带来不必要的动荡。

林小满并未急于反驳，而是耐心地听取了每一个人的意见。

“我知道，改革必然会带来阵痛，”

她最终说道，“但如果我们不主动求变，就会被市场淘汰。

我相信，只要我们齐心协力，这次改革一定会取得成功。”

她的语气中带着不容置疑的自信，仿佛一切困难都无法动摇她的决心。

最终，会议通过了她的提议。

林小满的名字再次成为了集团内部的焦点，她的魄力与远见得到了更多人的认可。

然而，就在她准备大展拳脚的时候，一场突如其来的危机却打乱了她的计划。

一天下午，林小满正在办公室处理文件，突然接到了秘书的电话。

“林总，不好了！”

秘书的声音中带着明显的慌乱，“我们在欧洲的客户突然取消了订单，说是找到了更便宜的供应商！”

林小满的心猛地一沉。

欧洲市场是顾氏集团最重要的国际市场之一，如果失去这个客户，集团将面临巨大的损失。

“立刻召集市场部开会。”

她冷静地吩咐道，“同时联系客户，了解具体情况。”

挂断电话后，林小满深吸一口气，强迫自己冷静下来。

她知道，现在不是慌乱的时候，必须尽快找到问题的根源，才能制定出有效的应对策略。

会议室内，气氛凝重。

市场部的同事们一个个神情严肃，等待着林小满的指示。

“大家不必紧张，”

林小满环视了一圈，语气沉稳而坚定，“危机也是机遇。

只要我们能够迅反应，就有机会扭转局面。”

她的话像是一剂强心针，让在场的每一个人都重新燃起了斗志。

接下来的几个小时里，林小满带领团队分析了市场数据，与客户进行了多次沟通，最终找到了问题的关键——竞争对手通过不正当手段压低了价格，试图抢占市场份额。

“我们必须立即调整策略，”

林小满果断地说道，“一方面，我们要与客户重新谈判，提供更有竞争力的方案；另一方面，我们要加强与其他潜在客户的联系，确保不会因为一个客户的流失而影响整体业