第869章 内部改革的成效（1 / 2）

林小满站在办公室的落地窗前，俯瞰着城市的繁华景象。

她手中握着一杯热气腾腾的咖啡，眼神中透露出一种沉静与自信。

窗外的阳光洒在她身上，映衬出她坚毅的侧脸。

她深吸一口气，感受着咖啡的香气在鼻腔中弥漫，心中却已在思索着下一步的计划。

过去几个月里，她推行的内部改革措施逐渐显现出成效。

公司各部门的协作效率大幅提升，原本各自为政的局面被打破，取而代之的是高效的沟通与紧密的合作。

财务部的数据报表更加精准，市场部的策略制定更加灵活，技术部的研进度也明显加快。

这一切的变化，都源于她的果断决策和细致入微的管理。

她的改革并非一帆风顺。

起初，许多人对她的措施持怀疑态度，甚至有人公开质疑她的能力。

但她没有退缩，而是用实际行动证明了自己的价值。

她组织了多次跨部门的会议，亲自参与每一个关键环节的讨论，确保每个团队都能理解并执行她的改革方案。

她不仅关注结果，更注重过程，始终以公司的整体利益为出点。

她的努力没有白费。

随着改革的深入，公司内部的氛围逐渐生了变化。

员工们开始主动分享信息，互相支持，形成了良好的协作文化。

她的管理能力也得到了公司上下的一致认可。

就连那些最初对她持怀疑态度的人，也不得不承认她的远见和执行力。

顾临渊对她的信任也在这一过程中进一步加深。

作为公司的创始人，顾临渊一直以严谨和理性着称。

他对林小满的信任并非轻易建立，而是基于她一次又一次的卓越表现。

他曾在一次高层会议上公开表示：“林小满的改革措施不仅提升了公司的效率，更为我们未来的展奠定了坚实的基础。”

这句话不仅是对她的肯定，更是对她能力的最高评价。

然而，林小满并没有因此而自满。

她知道，改革只是开始，真正的挑战还在后面。

她放下手中的咖啡杯，转身走向办公桌。

桌上摆放着一份最新的市场分析报告，报告中详细列出了竞争对手的最新动态和行业趋势的变化。

她的目光在报告上停留片刻，随后拿起笔，在几个关键点上做了标记。

她的脑海中迅浮现出一个新的计划。

她决定进一步优化公司的资源配置，将更多的精力投入到核心业务上。

同时，她也意识到，公司需要更多的创新来应对市场的快变化。

她拿起电话，拨通了技术部负责人的号码。

“李总，我需要你组织一次技术研讨会，主题是关于人工智能在我们业务中的应用。”

她的声音冷静而坚定，“我们的竞争对手已经开始行动了，我们不能落后。”

电话那头传来李总沉稳的回应：“明白，林总。

我马上安排。”

挂断电话后，她又拨通了市场部的电话。

“张经理，我需要一份详细的竞争对手分析报告，重点关注他们在新兴市场的布局。”

她的语气中带着不容置疑的权威，“我们要在最短的时间内找到突破口。”

张经理的回答同样干脆：“好的，林总。

我会尽快提交报告。”

林小满放下电话，目光再次投向窗外。

她的思绪并没有因为任务的分配而停止，反而更加活跃。

她知道，市场的变化瞬息万变，只有未雨绸缪，才能立于不败之地。

她的脑海中开始构思下一步的战略，每一个细节都被她反复推敲。