第 537章 不是战术是战略（2 / 3）

后勤建设的痛点和未来方向！

    我们在朝鲜，吃的亏还少吗？

    装备零件不通用，物资标准混乱，地方支援体系不畅……

    这些问题，用传统后勤观念根本无法彻底解决。

    必须要有这种顶层设计和系统思维，我认为，‘大后勤’理念，应该尽快纳入我们后勤系的教学大纲，至少作为高级指挥员的研讨内容。”

    教育长综合了各方意见，谨慎发言：“院长，陈朝阳同志的课，启发性极强，颠覆了很多人对后勤工作的传统认知，

    这对于开阔学员视野、培养战略思维非常有好处。

    其核心理念，与我军‘人民战争’思想一脉相承，但又注入了新的时代内涵和技术视角。

    不过，具体内容的‘度’需要把握，既要鼓励前瞻性思考，也要注意与当前我军建设实际相结合，避免造成‘现有后勤工作无足轻重’的误解。”

    院长一直静静地听着，未置可否。

    直到大家基本发表了看法，他才缓缓站起身，走到窗前，望着外面操场上正在训练的学员，沉思了片刻。

    然后，他转过身，目光睿智平和，做出了总结性的评价，话语虽轻，却分量十足：

    “陈朝阳同志今天讲的，不是战术，是战略。

    不是对当前问题的修修补补，是对未来国防形态的一种构想和探索。”

    他顿了顿，继续道：“有人说他超前，我说，搞军事理论研究，就是要有一点超前意识。

    不能等到敌人把新式的武器、新的战争样式摆到我们面前了，我们才开始琢磨。

    那样就晚了，要付出流血牺牲的代价。”

    “他提出的‘大后勤’、‘军民融合’，其本质，是在新的历史条件下，对我们‘人民战争’思想的深化和发展。

    过去，我们依靠人民的小车、担架，推赢了淮海。

    未来，如果我们能依靠人民建立的强大工业体系、标准化的物资生产、高效的国家动员能力，那么我们将赢得的是什么？

    是更高层次、更具决定性的胜利。”

    他的语气带着一种深远的考量：

    “当然，同志们担心的实际问题也存在。

    路要一步一步走，饭要一口一口吃。

    我们现在还达不到他描述的那种程度，很多基础工作还非常薄弱。”