第404章 谁生了？！（7 / 13）

sp; 那就是一经发现，绝不姑息，无论是谁，直接开除，没有讨论的余地和空间。

    不仅仅是招录工作，包括接下来的培训和考核工作，人事处已经成立了专门的培训部门，和考核部门。

    培训的老师有华清的教授，也有厂里的高级工人，考官不会从这些人里面出，全都是从山上抽调，或者从其他工厂借调。

    李学武在大会上发了狠，骂了娘，人事招录工作一下子便顺利了好多。

    至少打给他的电话再没有说情的了，其他人也有了理由拒绝相关的请托。

    真有厂职工，或者相关合作单位、上级部门协调来的人员，直接走程序，光明正大地接受考核，或者按照特殊渠道进行安排。

    你有能耐，那就跟其他人一样，接受培训和考核，没能耐有关系，那就扔三产去下车间。

    三产在这个时候自然是轧钢厂的产业，更是比较重要的人事管理空间单位。

    但以后呢？

    很多企业都是把三产单独成立公司，看时机不对，一脚直接踹开。

    到时候三产单位中全是这些混子和赖子，人事冻结之下，谁都出不来，全跟里面混吃等死。

    李学武在制定三产管理处制度的时候已经考虑到了这一点，所以三产管理处不是一个行政管理部门，而是协调管理部门。

    每个车间都是一个独立的部门，真要是有上面或者关系单位硬塞进来的，李怀德挡不住，李学武更挡不住。

    但在三产成立个包装或者装运车间，给这些混子甩过去，真有嫌麻烦的一天，就成立个包装公司，或者装运公司。

    到时候以合作收购的名义，倒上几手，找个背锅侠一脚踹开，想哭都找不着调。

    没有人可以逼着李学武做事，你坑他，或者强迫他，反过来就要喂你吃粑粑。

    比如这一次狂风暴雨，接连三天的形势变化，李学武就不信，还有人敢站出来炸刺。

    保密部的霍丁上周六在李怀德那里到底说了什么，李学武不太关心了。

    就算是对方有什么布置，有什么阴谋诡计，在当前的形势下也不怕他们真敢动手。

    那雨过天晴，或者过了这个风口呢？

    当然是轮到他出手了，不然在卫三团布置那么多给谁看！

    就是李怀德，真叫他在这个案子中吃上一口肥肉，可回过头来，这口肉绝对要给李学武带来双倍，甚至更多的反馈。

    这个案子牵扯的越多，关系越大，已经不是李