第656章 长才未尽（7 / 14）

  “然后是积极推动思想建设和善后处理，恢复相关人员的身份和工作岗位。”

    他提醒李怀德道：“这一次聂成林意外坠亡事件就是个很好的契机，化被动为主动。”

    “我的建议是积极客观且实事求是地对其在红星厂的工作和成绩做出评价。”

    “你是想让我参加他的追悼会？”

    李怀德听出了李学武话里隐含着的意思，微微皱起了眉头。

    这不是变相地承认了聂成林的正确，他李怀德的失败嘛。

    “最好亲自见一下家属。”

    李学武的建议比他想象中的更具有挑战性，这不禁让李怀德想到了那个吵嚷着要弄死他的聂小光，这是主动送上门去了啊。

    “按照组织规定，聂成林同志的家属应该享受一定的政策照顾和补偿。”

    李学武更进一步地建议道：“如果您能同聂小光心平气和地见一面，谈一谈……”

    他顿了顿，还是讲道：“我相信效果会更好，之于红星厂、管委会以及您个人。”

    千金买马骨吗？

    李怀德听他说完便明白了这背后的逻辑。

    表情上的不耐和烦躁已经消失了许多，眉头散开过后，是沉默的深思。

    李学武的话句句都是站在他的角度来思考的，更不难看出这是解决问题，消弭影响的最佳手段，他应该主动理解和认同。

    “对于目前相对复杂的组织生态环境，”李学武语气慎重地讲道：“还是尽快落实管理班子成员的为好。”

    “要尽快完成组织结构的调整和布局，”他提醒道：“不能再拖了，迟则生变。”

    这都是大实话，切中时弊，李怀德连反驳的意见都想不出来，只能是同意了。

    什么叫尽快完成组织结构的调整和布局？

    组织结构调整和布局李怀德一直都在做，可这工作不可能短时间内能完成的，既然说是尽快了，那就是在提醒他要分权了。

    目前上级对红星厂管理班子的改造力度很大，成员要扩展到十一人。

    他如果不把权利分出去，又怎么能笼络人心，继续开展管理工作呢。

    可这个意见对于李怀德来说无异于从身上往下割肉了。

    他的眉头再一次皱了起来。

    能够想到的是，晋级前后，红星厂管委会班子会呈现更加松散的状态。