第二百六十五章 公司发展，安全感（7 / 8）

    ……

    下午4点钟。

    总裁办公室。

    “你的这3位校友履历都很不错，明天我们一起面试一下吧。不过，目前公司最急缺的还是优秀的选品和直播运营，燕城还是太小了，很难匹配到合适的人才。”

    唐宋放下手上的简历信息，继续道：“还有，我已经和李子诚说好了，下周一去帝都出差，见一见博才英锐推荐的几名候选人，争取尽快把团队组建好。”

    “OK，燕城这边你放心，我会照顾好公司的。”高梦婷语气非常认真，看着对面的唐宋，眼睛里带着明亮的光泽。

    今天的这位合伙人格外不同。

    对工作展现出了前所未有的热情和投入。

    主动和新员工开培训交流会。

    还和几位核心团队成员对最近两场直播进行了全面复盘，销售额、用户反馈以及退货率…

    结合市场分析报告，对即将开始的直播内容、选品进行微调…

    最近公司规模飞速扩张，还投入了这么多资金。

    这让没有什么管理经验的她非常担心，生怕出现什么差错，称得上如履薄冰。

    唐宋今天展现出的责任心和担当，让她瞬间充满了安全感。

    这位合伙人，似乎从来都没让自己失望过。

    总是能在自己最需要的时候站出来。

    两人又聊了几句人员招聘的话题。

    目送合伙人婀娜挺拔的背影消失，唐宋低下头继续认真工作。

    经过了苏渔事件的刺激，他的心里也有了紧迫感，开始全力推进【第二阶段成长计划任务】。

    毕竟只有魅力评分足够高，才能获得更多的系统权限，才能早日接触到金秘书。

    如今公司来了一大批新员工，正处在团队磨合的关键期。

    这个端午假期，他们准备开3场直播。

    唐宋也想利用这个机会，和每个部门的负责人单独沟通一下，逐一制定了接下来的人员结构。

    尽快完成【完善架构】这个任务。

    除此之外，聚情汇金对凡夫俗子文化传媒公司的调研已经接近尾声。

    没有任何问题，很健康的一家公司。