第四百三十章 温软：出大事了！（1 / 16）

    云溪大厦30层，颂美服饰。

    会议室里。

    “目前品牌部的基础架构已经确定，品牌总监暂时由我兼任。

    各位是我从内部团队抽调、选拔出的第一批成员，同时我们也联系了猎头公司，进行外部人才引进，相信很快就能组建完毕。

    我希望品牌部能够快速投入工作，我们首先要做的是品牌战略规划、建立品牌视觉识别系统…”

    长方形的会议桌上，坐着6名来自各部门的员工。

    有市场部，有直播运营部，也有供应链部门。

    都是熟悉整个公司运营逻辑的老员工。

    唐宋站在投影幕布前，目光平静沉稳，声音清晰明亮。

    之后，品牌部将会作为公司内部的核心枢纽，各部门也将会围绕品牌核心目标开展工作。

    这么做可以避免因部门间沟通不畅导致的工作延误或方向偏差，提高公司整体运营效率。

    整场会议持续了将近两个小时，员工们面色激动、各抒己见，气氛非常好。

    优渥的福利待遇，高档的工作环境，以及蓬勃向上的公司业务。

    让他们的认同感和归属感极高，在工作中表现出了百分百的激情。

    会议结束。

    唐宋拿着笔记本电脑走出会议室。

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