第29章 找老板告状（2 / 2）

。”

她每说一句，便将一份文件放到他面前。

一样样，清晰整齐，如同她有条不紊的陈述。

林晓野放完文件讲：“这里有草稿、修改版本、灵感来源的截图等等，都可以证明方案的诞生和发展过程，都是我独立完成的。”

许归暮翻看她准备的每份材料。

林晓野最后讲：“许总，我想这些证据足以证明，这里有严重的滥用职权和冒名顶替行为。这不仅侵犯了我的个人着作权，也破坏了团队的信任，打击员工创新的积极性，更损害公司公平公正的文化，并可能给公司带来法律风险。”

不卑不亢的话，冷静中带着强势，甚至还有一丝威胁。

不，不是威胁，只是陈述事实。

管理层盗用员工设计，这件事要闹大了，对帝诚来讲一定是个污点。

而以林晓野这性格，她绝对做得出来。

许归暮在看到她递给自己的第一份资料时，便猜到了什么事。

他看着她的手绘稿讲：“你准备的很充分，也很专业。我相信你的话，这个设计是你独立完成的。”

许归暮抬帘望着她。“那你也应该清楚，在艺术创作这件事上，几乎没有明确的界线。”

一个人，仅仅是将另位大师的作品改动一根线条，便能举办个人展。

这种事情，在全世界来说，都不是少数。

更何况是林晓野这种参带着上下级的关系，根本无法鉴定作品是不是她独立完成的。

林晓野没回答，只是看着他。

很显然。

她知道。

所以她才必须找最高领导来说这件事。

把事情捅到老板面前，是她目前所能做的最大限度的反击。

许归暮沉默半会，问她。“你最理想的诉求是什么？”

林晓野望着他深邃的眼睛，僵持半秒讲：“第一，在公司管理层会议或设计部门全体会议上公开道歉，承认盗用行为。第二，在甲方及内部档案中公布我才是原创设计师。第三，对黄冠军进行相应的纪律处分。”

这每条看似都毫无惩戒力。

可每一条都无疑是将对方钉在耻辱柱上。

许归暮看着年轻又充满理想主务的林晓野，坐起身，示意面前的椅子。“坐。”

林晓野警惕起来。

许归暮讲：“你一早来找我，又准备这么多东西，说明你不是刚刚才发现的这件事。你既然能沉得住气等到现在，为什么不能再多给我几分钟？”

林晓野面无表情。“你让我坐，只是想说服我退让。”

现在的年轻人，还真是目标明确，不好骗了。

许归暮想到早上王振清的话，不禁笑了下。“你会退让吗？”

不会。

许归暮再次示意面前的椅子。

林晓野犹豫两秒，坐下了。