第52章 公开道歉的博弈（3 / 3）

完善的机制，也无法约束一个明知下属独立完成提案，却依然选择将其据为己有，并在被质疑后试图用沟通误会和管理者价值来混淆视听来维护自身颜面的行为。这需要的不是流程，而是最基本的职业诚信，和对同事劳动成果的尊重。”

尊重二字，林晓野咬得格外重，仿佛要把在他办公室受的屈辱，尽数的还回去。

林晓野环视全场，语气转为诚恳而有力：“我站出来，不仅仅是为了我个人的权益。我相信在座的每一位同事，都曾在深夜里为一个想法绞尽脑汁，都曾为一份方案付出过心血。我们工作的价值，理应得到公正的认可。而一个允许、甚至纵容剽窃行为的环境，最终伤害的是所有人的创新热情和团队的凝聚力。”

林晓野话锋一转，看着底下的许归暮和唐恒书讲：“我很感谢许总和公司的公正处理决定。这个结果，不仅是对我个人劳动成果的尊重，更是对公司‘诚信、公平’核心价值观的坚决扞卫。它清晰的传递了一个信号：在这里，真正的价值源于扎实的工作与正直的品格。”

林晓野的发言掷地有声，充满了正义感和为团队发声的立场。

她话音落下，短暂的寂静后，会议室里突然爆发出一阵热烈而持久的掌声。