第707章 无法杜绝问题（2 / 3）

公司，还有一些技术类的部门，都需要用到咱们的人才可以。”

“肯定会出手人手不足的地方！”

张三忧心重重的说道。

“是阿！”

许凡又不傻，他也思考过这个问题，甚至于想得更加透彻，尽管说现在没有办法确定有多少个担位是需要用到他们自己人，但只要想象一下就知道会特别多：“走一步看一步吧，到时候再慢慢的开放也可以，最少目前来说，暂时是不需要的，咱们的人可以占据，人手方面也充足。”

“将来的话，再视情况而定吧，慢慢的开放也可以，比如说，在人手方面不足的情况下，先开放分属部门的副总级别岗位，比如说集团的后勤主管部门，可以把副主管让出来，这样外聘而来的人员，也有晋升的空间嘛。”

“但是，主管绝对必须是在咱们的人手里，没有百分之百完善的制度，总是会有漏洞的，再强大也无法做到没有漏洞，而有漏洞，就会有人找到，并且去钻这个漏洞。”

“我可不想看到咱们集团到时候有一大堆狗屁倒灶的事情，比如说贪腐？”

许凡也莫名的沉重起来，一家大集团，摊子大了之后，总是无法避免发生一些事情，谁让财帛吊人心呢？

有利益的地方，就有人去冒险，哪怕是你开多高的工资，给他们多好的待遇，总是无法避免，在看似完善的制度之下，还是有一些漏洞可以钻，而有很多人干别的事情不行，找漏洞倒是很在行。

找到漏洞，再钻漏洞，而后就是损害到集团的利益的，且损害到的利益，有可能比你想象中的还要大，哪怕是最看不起眼的后勤部门，都有巨大的油水。

别的不说，一家集团，在人员极多的情况下，单就是每一天消耗的办公用品，就是一个天文数字，而一个月下来消耗的数量更是吓人，各个种类的都有。

那么多的种类，那么多的数量，都不需要多，每一样贪上1毛钱即可，那么一年下来，绝对是一个天文数字，单就是这种细水长流，你不注意的话，还真看不出来，再做完善一点，想查都有一些困难。

又因为不起眼等等因素，一个集团的副总也能够操办，不就一手让副总可以操作了吗？