第222章（3 / 3）
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这样的大前提下，你就能理解为什么评优等互动更加侧重的是精神方面的奖励，偶尔会有发几条毛巾、袜子、茶缸子这些惠而不费的东西，极罕见的情况下才有现金发放。
完全不存在小说里面，猪脚搞出某方面成就，直接厂子里奖励几百上千块钱的奖金。
只有实物，完全可以从福利发放中腾挪出来，但现金那就是另外一回事，搞不好就是另外的一场事故。
进入市场经济以后，这一套制度即便在国有企事业单位中仍然存在，但是相较之前也宽泛了许多——毕竟市场经济下，很多时候经济手段要比行政手段高效得多。
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