第941章 人才重要性（3 / 4）

欢我，就算以后都不能生孩子，也无所谓！”

唐妈妈被后面这话给气笑了，竖着手指，“你给我等着！满嘴胡话的，等你好了，我再收拾你！”

“对了，阿姨，有个事想和你说一下。”

眼见两母女又要陷入僵持局面，秦向河连忙插话。

“小秦啊，让你看笑话了。这孩子，就一天天的跟我作对！”唐妈妈对秦向河道，“什么事，你尽管说。”

秦向河回说，“阿姨，是这样的。我打算请你和叔叔，去公司给一些管理层上上课。”

“上课，上什么课？”

唐妈妈奇怪，连气呼呼的唐怡也被岔开心神。

这“上课”的想法，其实，秦向河早就有了。

上半年，若不是唐怡生病，他早就和唐爸爸唐妈妈商量了。

不说别人，朱彪、刘剑、赵振强、花姐这些人，包括他大哥，都是文化水平不高的。

他很清楚。

在公司前期阶段，这或没什么问题。

而越往后，企业文化、系统性管理等等也会越加重视，这些人到时就会觉得越来越吃力。

所以，他想让作为经济学教授的唐爸爸唐妈妈，给大家讲解些课程，普及一下经济相关的知识。

毕竟，不是谁都像朱红霞，那么爱学爱钻的。

像之前他督促朱彪看那些经济类科的书籍，开始，朱彪还会翻几页。

等一忙起来，朱彪就立刻给抛之脑后了。

上个月，朱红霞拿到了大专毕业证书。

之前在高海，偶尔私下聊天，朱红霞有说过，以后会用业余时间继续深造。

正是这样的工作能力和学习精神，让他对朱红霞越来越放心的委以重任。

当然，这个上课学习，可不光光只针对朱彪几人。

会覆盖到整个锦湖集团，所有学历不高的管理层。

如小玉、二雁这些人，也都是相对此时的岗位而言，文化水平有些偏低了。

秦向河认为，只有不断学习，大家才能跟得上时代，才能在公司今后发展中，不被淘汰。

真心希望，这些人能和他一起，陪着锦湖集团走的更远……

对于这番话。

唐妈妈既惊讶，又不觉得意外。

惊讶的，是秦向河目光长远，以及对知识的看重。

之所以不感到意外，是这恰恰是秦向河能想到并做到的事。

唐怡自秦向河说这些，就目光涟涟的望着。

唯一有别的，是全程皱巴小脸，坐在角落里的林四丫。

一听到上课看书学习什么，她就觉得脑袋里有东西在钻。

可以预见，以后真要是上课，但凡有空，她铁定会被老板强迫过去听的。

秦向河的话刚落音，厅门口就传来一阵掌声。

众人诧异看去，见唐爸爸不知何时，胳膊下夹着个公文包走进来。

“叔叔，你下班了。”

“坐，坐。”

唐爸爸放下公文包，示意秦向河坐回沙发上。

他目光满含赞许的看去，“小秦啊，你这话说的好，太好了。真该让那些公司、企业的老板们，都来听听。在这机遇遍处的大时代，或许能赚很多钱，可说到底，公司想要做大做好，重要的，还是知识和文化！”

“是啊，难得锦湖集团都那么大了，小秦还能想到这个。”唐妈妈附声。

唐爸爸在沙发一边坐下，接着道，“我和你阿姨随时可以去，但有一点，学校这边有课，平时不能跑太远。”

“