第736章 施压（4 / 5）

一个小时后。

尚玉强从员工通道来到顶楼，西服外套搭在肩膀上，衬衫后背都湿了。

尚玉强从没见过这场面，本来就紧张。

到了非凡总公司，看到外面人来人往，压力更大了。

这可是他第一次来非凡总公司。

“过来吧。”沈琰没多说客套话，尚玉强隔着办公桌站到沈琰面前。

“说说吧，怎么回事？”

沈琰把文件放到尚玉强面前，停下手中的工作。

“董事长，这事儿我真不知道，咱们公郊线路压根没开放过投诉热线，那些人咋知道电话的？”

尚玉强没见识过非凡总公司的手段。

之前生意也做得不咋样，不然也不至于差点破产。

沈琰倒不觉得是尚玉强不用心，就是他除了对员工仗义，管理方面确实差点事儿。

“你知道，当初留你继续掌管公交公司，是看中你的才华，还有你对手下员工好，我觉得你人品没问题。可企业管理，光对员工好就够了吗？”

沈琰这话，听得方云良和四仔直尴尬。

他们意识到，自己和四仔在沈琰身边受照顾久了，都快没了当年的冲劲。

眼前这尚玉强，就是个现成的例子。

虽说人性化管理是好事儿，可公司还是出了岔子。

“咱这公交站点，眼下用的还是手工售票的法子，这不过是权宜之计，先维持着公交公司正常运转。”

沈琰坐在大班椅上，身子微微前倾，目光锐利得像能穿透人，紧紧盯着尚玉强，

“原本计划等公司大楼盖好，就推出一套全新体系，好让你、那些司机，还有公司里的员工都有个适应的时间。可你瞧瞧，你手底下的人都干了些啥？”

沈琰平日里待人和善，可涉及公司管理，那是一点不含糊，眼里容不得沙子。

尚玉强站在那儿，手都有点哆嗦了，瞅着文件上密密麻麻写着的问题，心里直发怵，问题实在太多了。

“是我对不住总公司的信任，这样，按公司规定，该咋处罚好头。”

尚玉强这人，虽说管理上差点火候，但对公司那是真心实意。

出了问题，不推诿，勇于担责。

沈琰抬眼看向他，心说，就这么着就行了？“相应的处罚肯定是有的。不过，我希望经过这事儿，你心里得清楚，往后该怎么管理手下员工。

这是正儿八经的公司，可不是小作坊，就算是小作坊，也得有个规矩。被投诉的这几个员工，年终奖就别发了。

干的既然是服务行业，就得对工作负起责任来。公交公司售票员的活儿，先停一停，我会给他们安排个合适的岗位。

你回去好好琢磨琢磨，看看还有啥需要改进、补充的地方。”

沈琰做事有分寸，既指出问题，又给人留有余地。

一心想着培养人才，让公司长远发展。

沈琰肯定得给尚玉强留点思考的空间，不然啥都被自己说完了，公司培养这人还有啥用？

光靠感情用事，确实不适合企业管理。

该给的机会都给。

但企业要发展，就得有理性的态度。

尚玉强走后，方云良和四仔又一块儿站到沈琰面前。

两人还没开口，就被沈琰抬手拦住了。

“啥都别说，先把手头的活儿干完，我要看的是实际行动。你们是我的好伙伴、老朋友，可别忘了，你们还有工作身份在身。”

沈琰语气坚定，不容置疑。

他对身边的人，既讲