第四百三十二章 月子中心开业（3 / 4）

p> 所以她现在每天都雇了十几个孩子过来，都是月份比较小的，因为她们是月子中心，待孩子坐到一个月或者两个月就可以回去了。

一般的可以坐一个月，有条件的可以坐一个月，比较第二个月的婴儿容易闹肠气比较难带，有些人愿意多住一段时日。

锦鲤让每个人都过来试试，而接生婆负责接生，也可以负责照顾孩子，在接生这方面他们是比较专业的，锦鲤还让她们交流一些彼此的经验，到时每个产妇都会有两个接生婆负责接生，让她们都相互交流，到时可以更加地配合。

毕竟面对的是产妇和孩子不能有任何懈怠，所以锦鲤要求特别高。

连续几天过去，接生婆都有一个很好的融合，相互交流着彼此接生的经验，很有职业素养；而那些伶俐的丫头也很聪明，一学就会，随机应变能力很强，因为锦鲤都会现场给她们出不同的难题，看看她们的现场应变发挥能力如何，好在一个个都在考核之中；带过孩子的妇人因为带过孩子所以比较有耐心，不过其中有一个是周家村的，叫做周大丽的妇人就有些不配合了，不按照她的规矩来，一直以过来人的经验头头是道。

“小姑娘，你还没生过孩子你不懂，我生了四五个孩子再容易不过了，这些我都不用学，我会的。”

可是当锦鲤现场让她安抚一个哭闹不止的婴儿的时候，她却怎么也搞不定，甚至还冲着婴儿发起脾气，“你哭，你还哭，你再哭我就把你丢进茅厕里。”

“花婶，你上前安抚一下孩子。”只见花婶一脸耐心地哄着，甚至还很熟练地用上了飞机抱，孩子果然不闹腾不哭了，最后还呵呵笑个不停。

对婴儿截然不同的态度。

那周大丽见状非但没有意识到自己的错误，还不加悔改：“这有什么呀！孩子就是不能太惯了，不然他会越哭得厉害。多喝他几下就老实了，就不会时时刻刻要抱抱。”

锦鲤还想给她机会的，见她这态度直摇头，要是让她来照顾孩子，怕是会时时刻刻会遭到投诉，妥妥就是行业的毒瘤。

这种人实在用不起了，她可不想开业没几天就弄得开不起来。

且不说她专业如何，光是不服从这点就行不通了。

“好了，大家回去多看看一下手册，过几天开业大家就可以上手了。在我们这里产妇的心情还有孩子的健康就是我们服务的宗旨，把他们给伺候好就是我们必须做到的。总之一条我们专业素养在手就不怕被人挑剔，遇事别慌想办法解决，要是遇到难缠的就请接生婆出手。

总之一句话，产妇和孩子就是我们的饭碗，他们高兴我们就成功了。至于你们的工钱，在我这干我不会让大家吃亏的，总而言之我要的就是你们的态度还有你们的专业。”

接生婆因为年纪大，就是职场的老油条，对层出不穷的问题游刃有余，锦鲤让年轻的丫头多跟请教一下经验总是没错的。

锦鲤说了说，一个个都会说好好干的，不会让她失望。

毕竟这还没开始只是过来上上课，让她们多增加技能还能给他们每天二十文工钱，在别的地方可是没有过的。

可想以后要是在这干，那工钱肯定是不会差的。

“在我这干活第一个月二两，做得好会加工钱，做得不好就没有了，而且要是态度恶劣就会被劝退。总之你们做得越来约好工钱自然就越来越高，每个月一百文一百文地上升，做了半年每个月四两工钱固定，年末还会多发一个月的工钱，到时也会有奖金各种福利。”锦鲤先跟她们把待遇给讲了，毕竟给人干活不就是为了挣钱。

钱给到位了，她们自然就愿意卖力地干了。

一个个听着特别有动力，第一个就有二两，然后还