第95章 我更想听他说3（1 / 2）

“时柔小姐姐早上好，贴贴。”虫虫转身去休息室拿了个三明治，说：“要吃早餐哟~不然肚子里会长小石头的。”

“谢谢你。”

“不客气。”

小组内现在暂时只有五个人，除了她和郝川，还有两个女孩子和一个男孩子。年龄不大，都是高校毕业的，人均研究生起步。

郝川来的很早，他在建立网络反馈系统，手边的咖啡都已经凉了，还没有喝过。

“你好呀，我叫代芙，芙蓉的芙。”

说话的是一个长相干净，气质偏成熟的女孩子。她穿着带跟的小皮鞋，比时柔高出半个头。

“你好，我叫时柔。”

“十点有个会，你收到通知了吗？”

“收到了。”

代芙坐她对面，两个人相视一笑后，就开始忙自己手里的东西。

会议室。

“我明天上午需要一个报告，内容是公司的可预见可控危机以及解决方法。”

郝川在这种场合就会很严肃，不苟言笑，他的眼神很冷，不带一丝情绪。他调出来一个信息图，继续说道。

“下午三点有个面试，对，这是我临时通知的，而且还是故意的，大家完全可以提出意见，但是我现在暂时不接受。有六个人，应聘岗位是HR，我们公司现在很缺这方面的人才。时柔和代芙负责，有什么问题吗？”

“没有。”异口同声。

……

结束会议已经到了十二点，时柔和代芙抱着电脑就去了楼下的咖啡厅，还是放音乐的那种，怕讨论声影响到其他人。

“我们分工一下吧，要不然太慢了。”

时柔点头，说：“我可以负责面试的内容，然后你……”

“我来走流程吧。”

“行。”

考核的内容其实都挺固定的，思想素质，业务素质，身体素质。只不过有时候需要用到一些方式方法，比如处理公文测验，还有无领导小组。

选聘人员的话，还是要综合考虑，这是HR很客观的想法。

她们俩的效率都很快，不到一个小时就准备好了。

“还得感谢组长把前面的公开招聘和粗选先做了，要不然我们得忙死。”

时柔到糕点区挑了些吃的，端过来后问：“今天会有其他部门的人过来面试现场吗？”

“老板和组长都来，怎么样？开心吗？”

“这是什么危机？”

“突发性的。”

她们俩笑起来。郝川这种雷厉风行的作风，真的是给了次非常非常突发性的危机。

“不过听说下个月我们会归到人力资源管理部门，危机小组这边会有专业的人来。”

“那现在人力资源管理部门？”

代芙吃完最后一口蛋糕，说：“还没有找到合适的老大啊。新公司就是这样，什么都得慢慢补全。”

“那我drea一下，或者我直接去面试人力资源管理部部长算了。”

“哈哈哈哈哈哈哈哈。”

时柔再次检查自己的文件还有没有问题，然后对代芙说：“我也是个有梦想的人。”

“行行行，时部长，以后多多指教啦。”代芙觉得她真的很有趣，关系也更进一步，问起私人话题：“你家是陆川的吗？”

“对啊。”

“我看你做得挺快的，之前是不是有什么工作经验啊？”

“我也没上过几天班其实。”时柔这不是什么谎话，刚毕业在时泽同学那待了不到一年，就回家躺了好几个月。

“那