第473章 集全师之力，重点打造的炮兵力量（2 / 3）

角度和射程，以实现对目标的精确打击。

而且，炮兵的团队协作也至关重要。从装填弹药、瞄准目标到发射火炮，每一个环节都需要紧密配合，容不得丝毫差错。

所以，陈大旅长和战神副师长果断地否决了拆分炮团的想法。并且，在陈大旅长的坚定坚持之下，炮团的团长任命为郭汝华，而炮团的副团长则选定了李有才。

同时，为了使炮团的工作更加高效有序，对李有才、郭汝华、王承柱和赵长城四人的工作进行了进一步的细分和明确。

赵长城被赋予了重点关注和全力推动迫击炮炮营组建以及相关人员培训培养的重要任务。他深知，迫击炮在战场上具有灵活多变、火力支援及时的特点。

为了完成这一使命，赵长城精心策划训练方案。他从基础的迫击炮操作知识开始，逐步深入到复杂的战术运用。

他要求每一位迫击炮炮手都要熟练掌握装填、瞄准、发射等基本动作，并且能够在不同的地形和战斗环境中迅速做出准确的判断和反应。

他还组织了多次实战模拟演练，让炮手们在逼真的战斗场景中积累经验，提高应对突发情况的能力。

王承柱则将主要精力集中在掷弹筒炮兵的精心打造和悉心培养上。掷弹筒作为一种轻便灵活的武器，在近战和突袭中能够发挥出独特的作用。

王承柱深入研究掷弹筒的战术运用，他根据不同的战斗场景，制定出了多种有效的战术方案。他亲自指导士兵们进行训练，从射击姿势到瞄准技巧，每一个细节都不放过。

他注重培养士兵们的反应速度和协同作战能力，让掷弹筒炮兵能够在战斗中与其他兵种紧密配合，出其不意地给敌人以致命打击。

郭花若的工作重心放在了关注九二式步兵炮的炮兵培养和技能提升上，九二式步兵炮是一种性能优越的武器，但要充分发挥其威力，需要炮兵具备高超的技能和丰富的经验。

郭花若制定了科学系统的训练计划，他从理论知识到实际操作，对炮兵进行全方位的培训。他要求炮兵们不仅要熟练掌握九二式步兵炮的操作流程，还要能够根据战场形势灵活调整射击策略。

他组织炮兵进行反复的实弹射击训练，不断提高射击精度和速度。同时，他还注重培养炮兵的战场观察能力和战术分析能力，让他们能够在复杂多变的战场上准确判断局势，发挥出九二式步兵炮的最大效能。

而李有才重点负责四一式山炮营的组建和炮兵培养工作，四一式山炮具有较远的射程和较大的威力，但操作和维护也相对复杂。

李有才从人员选拔开始就严格把关，挑选出身体素质好、头脑灵活、有责任心的士兵进入山炮营。在装备配备方面，他精心挑选性能良好的火炮和配套设备，确保山炮营具备强大的战斗力。

在训练实施过程中，李有才亲自示范，耐心指导每一位士兵。他从最基础的火炮结构和原理讲起，逐步深入到复杂的射击技巧和战术运用。他组织士兵们进行高强度的训练，不断提高他们的操作水平和协同能力。

他还注重培养士兵们的维修和保养意识，让他们能够在战斗间隙及时对火炮进行维护，确保火炮始终处于良好的战斗状态。

这样一来，将四个人的关注重点都进行了清晰明确的划分，使得整个炮团的工作能够有条不紊地推进。每个人都在自己的职责范围内发挥专长，为炮团的发展壮大贡献力量。

在他们的共同努力下，炮团的战斗力不断提升，人员素质日益提高，装备维护更加完善。

炮团的训练场上，每天都充满了紧张而有序的训练氛围。士兵们挥汗如雨，刻苦训练，为了提高自己的技能，他们不断挑战自我，突破极限。

在一次次的实战演练中，各个炮营都展现出了高超的技艺和顽强的战斗作