第321章 水至清则无鱼（4 / 5）

，语重心长地补充道：

“要让他们理解这是分批次推进，第二批会优先考虑他们，毕竟...“

他目光深邃地扫过在座三位心腹：“公司的骨架全靠这些中高层在支撑，顶层变动影响有限，基层员工也容易补充。”

“但这些有资历、有人脉、有资源的中层骨干，才是企业真正的核心竞争力，必须妥善对待和解释清楚。”

马画藤立即会意，郑重回应：“我明白，我会挨个找他们谈心，相信以大家的觉悟，都能理解公司的良苦用心。”

陈天满意地点点头，视线转向刘强冬和雷君。

刘强冬显然也早有考虑，直接表态：“淘宝这边，我建议全体员工暂不纳入首批。”

“公司成立才半年，很多员工的表现还需要更长时间观察，现在评定，恐怕难以服众。”

陈天若有所思。

确实，橙天的老员工们若看到分公司新人们反而先获得福利，难免会有情绪。

陈天虽然一向主张以能力和贡献论英雄，但资历因素在职场中始终难以完全规避。

更何况，任何评价体系都难免带有评判人员的主观色彩，绝对的公平谈何容易。

想到这里，陈天眼神陡然锐利，声音带着不容置疑的威严：

“监察部门必须全程监督这次福利房分配，但凡发现徇私舞弊、利益输送——”

他顿了顿，一字一顿道：“不论涉及谁，一律开除！情节严重者，还会追究其法律责任。”

三位高管神色肃穆，不约而同地郑重颔首。

陈天目光如炬，环视众人后继续道：“我再补充一点。”

“我将开通专项举报邮箱，任何员工只要掌握确凿证据，都可以直接向我举报分配过程中的违规行为。”

他轻敲桌面，掷地有声地说：“经查证属实的举报人，将直接获得违规者那套福利房的购买资格。”

马画藤眉头微蹙，谨慎地开口：“陈总，这个措施会不会...影响团队凝聚力？而且，难免会有员工借机泄私愤...”

“诬告者，严惩不贷！”陈天斩钉截铁地打断。

“若查实是证据不足的误判，不予追究，但若是恶意构陷，立即开除，并向全行业通报！”

陈天这番罕见且杀气腾腾的话，让会议室里的空气骤然凝固。

马画藤识趣地收声，从陈天决绝的态度中。

他察觉到陈天这次不是单纯对此次“福利房”采取防弊措施那么简单。

更像是借机对公司内部积弊进行的一次全面清算。

这种事儿，千百年来，无论公司企业还是相关部门都无法彻底杜绝，橙天自然也不例外。

橙天尚处于高速扩张中，难免在发展过程中滋生各种暗流和龌龊。

派系林立、利益输送...

这些潜规则如同附骨之疽，再完善的管理制度也难以根除。

马画藤暗自思忖。

外界虽总将他视为“腾讯系”这一公司最大派系的领军人物，但他向来问心无愧，从未徇私。

即便是嫡系下属犯错，他也从不姑息。

此刻，他反而隐隐期待这场整肃能让公司焕发新的生机。

雷君开口道：“e的情况与淘宝类似，成立时间更短，员工稳定性还需要进一步观察，建议也暂不纳入首批分配范围。”

陈天颔首表示同意。

三人又就“福利房”分配具体实施细则进行了深入讨论。

其中特别明确了几条人性化条款：对于即将组建家庭、仍在租房且入职满一年的