第1249章 规则之内（2 / 2）

的，恐怕就不仅仅是鲜花和掌声了。

先，便是那句老话，“木秀于林，风必摧之”

。

你的卓越，会无情地反衬出他人的平庸，甚至暴露某些人的无能。

没有人会心甘情愿地承认自己技不如人，尤其是在一个讲究资历、注重平衡的体系之内。

那些被你的光芒所掩盖的人，表面上或许会客气地称赞你一句“年轻有为，前途无量”

，但私下里，妒忌之心、排挤之意，甚至更为阴险的构陷之举，都可能悄然而至。

他们会如同潜伏在暗处的猎手，时刻寻找你的破绽，放大你的失误，不遗余力地为你制造障碍。

其次则是“功高震主”

的潜在风险。

你的能力越强，解决的难题越多，在上级心目中的分量自然会水涨船高。

但是，如果这种分量增长到一定程度，让上级感觉到自己的权威受到了潜在的挑战，或者认为你已经难以完全掌控，那么情况就会变得复杂起来。

领导固然需要能干的下属来分忧解难，但他们更需要的是那些既能干又绝对忠诚、易于驾驭的下属。

一个光芒四射、锋芒毕露、似乎难以驾驭的年轻人，往往会引上级内心深处的不安。

他会不由自主地猜测，你羽翼丰满之后是否会另有打算，或者担心你会被其他政治势力所用，成为威胁其地位的棋子。

再者，年轻干部通常在人脉资源的积累上尚显薄弱，根基未稳。

在盘根错节的官场之中，处理事务不仅需要过硬的业务能力，更离不开各方力量的支持与配合。

若仅仅依靠个人能力单打独独斗，即便本领通天，也难免会有百密一疏之处。

一旦不慎被人抓住致命的把柄，或者不幸陷入某个精心布置的圈套，由于缺乏足够强大和稳固的人脉网络来为你提供庇护、居中斡旋、化解危机，你很可能就会在突如其来的风浪中一蹶不振，甚至成为权力倾轧的无辜牺牲品。

那些平日里对你笑脸相迎、称兄道弟的人，在紧要关头，未必会仗义执言、伸出援手，袖手旁观者有之，落井下石者亦不乏其人。

不懂得适时藏匿锋芒，也是许多有才华的年轻人容易犯下的错误。

他们急于展现自己的才干，事事冲锋在前，处处争强好胜，唯恐自己的能力不为世人所知。

这样做，固然能够在短时间内吸引众人的目光，迅脱颖而出，但也极易在不经意间让自己四面树敌。

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