.；水带着抹忧郁。回到了属干自只的实验室。路卜捞叫一人向他打招呼，可以看出，他已经赢得了大部分同事的尊重。

无限科技的实验室，和国家的科研所不同，在科研所里面，几乎全都是老头子带队，越老越好。毕竟，经验需要时间去积累，名望需要时间去沉淀。在科研所里面，年轻人想要出头，难，非常难，一个项目成功后，名誉兼收的总是导师，; 其实这和国内的研究生教育非常相似。在国内，一个导师如果具备带博士生的资格，那么，带六七个博士，力多个硕士算是比较普遍的情况，特别是在研究生扩招以后，有些地方。一个导师甚至带上百人的团队。

而国内的导师，很多都是自己不做研究的，只以指导为名义挂个名，反正出来成果后，最后排在第一位的永远是导师。这些导师的主要任务就是接项目，然后压榨学生，坐着数钱。

而在无限，很多实验室的项目带头人都是年轻人，无限不重资历，不重学历，只要你敢想，只要你能够说服项目委员会，那么就可以申请经费，进行立项，自己团队需要的人都可以自己去找，公司不指派。反正每个人都有3次失败的机会，连续3次项目失败，那证明你不适合成为带头人，还是安心跟着别人的屁股后面走吧。

生化实验室的老大就是尹洁，年纪不到刃，女强人，女博士，女诺贝尔奖获得者，所以，生化实验室的研究气氛很活跃，大家都是年轻人，思维碰撞得更加激烈。在无限给出了足够高的工资和充足的研究经费情况下，很少有人会去因为利益关系闹得面红耳赤。

可是，这种情况从疯子博士蒋卓轩过来以后，变得有点不同了。

蒋卓轩今年据岁，加入无限科技前时法国第一大制药公司赛诺菲的核心专家，此人桀骜不驯，思维非常开阔，常常有惊人之语，天生一副牛脾气，由于实力硬朗，就算是常常被他顶得哑口无言的总裁，也只能憋着。

制药公司总会要些小聪明，比如，用低档的原料代奔高档的，扩大药物的作用，降低药物的副作用说明，等等，资本主义国家的医药公司还好一点，这种行为一旦被现，必经面临重罚，有时候甚至直接将公司罚破产。有些国家就不好说了，被现就一句下架就伙了。至于赔偿神码的