第378章 不对等和后续（3 / 11）

增加，并且增加的比例会越来越大。

    像是七级以上，基本要拿到两倍二级工人的工资，三级熟练工就要拿到三倍以上的工资了。

    这个评级法和薪水结构一推出就收到了所有劳动联合会会员的支持，包括行业工会也都开始全面支持这套评级法。

    工人们支持，是因为劳联的这些熟练工能从这里获得更多的利益，少得比以往能多拿百分之二三十工资。

    多的可能直接翻倍！

    工会方面支持这些是因为他们本身就代表了工人们的利益，这种明显存在需要调和的矛盾，也会让工会的存在更加重要。

    这是一个长期又漫长的过程，并不是说他们愿意这么评级统计，资本家们就承认。

    所以这里就需要政治的力量来推动这件事，还有什么能够比一场罢工甚至大罢工来更合适呢？

    对于蓝斯他谈不上喜欢或者不喜欢，但蓝斯提供的这个建议，是真的好！

    蓝斯很矜持的笑着，和他握了握手，“我不知道这些和资本家们有什么关系，我只是想让工人们有一个明确的对比，知道自己到底有多厉害。”

    佩顿哈哈的笑着，“总之你提了一个很有建设性的意见！”

    他停顿了一下，然后看向本地劳动联合会的会长，“人到齐了吗？”

    本地的会长环顾一圈，点了点头，“差不多到齐了。”

    佩顿走回到自己的位置上坐下，“好，既然人到齐了，那么也可以聊聊这些事情了。”