第580章 杂谈（2 / 11）

sp;   如果说一个企业就是一个国家，那么当这个国家为了获得更多的土地，财富，人口，不断向外告诉扩张的时期，从上到下他们都紧密的团结在一起。

    所有的一切都会体现出一种可怕的高效和执行力，因为他们有目标，有实现目标的能力。

    但如果这个国家的君主不再以对外扩张为目标，开始躺在功劳簿上享受过去所获得的一切，那么失去了目标的人们就会把目标放在争权夺利上。

    一家公司的部门主管在公司没有对外扩张意图的情况下，他不可能主动说要去发展新的东西，他只能把目标放在如何爬得更高上。

    所以家族式企业发展最大的困境不是任人唯亲，而是没有目标。

    蓝斯并不害怕这种事情发生，因为他的目标还很远大，还不足以让这些人停下脚步的思考内部权力之争。

    他们终其一生都会甩开膀子向前跑。

    只要他们一天不停下，那些“过来人”遇到的问题，他就一天不会遇到。

    大家对蓝斯释放的善意也非常的认可，只要愿意工作，并且不是蠢货，蓝斯都愿意给他们一些机会。

    像是公司的经理，部门的主管，这些蓝斯不会吝啬。

    但他也表明了自己的态度，那就是如果有人做不了自己的工作，那么蓝斯也会撤换他们。

    对此大家都很理解，没有什么抗拒的心理。

    聊着聊着，晚餐也开始了，大家坐在那些长桌的边上，脸上全都是心满意足的笑容。