第864章 00:00:00（3 / 11）

们谈，如果他们能坚持，就多坚持坚持，八个小时，很快就过去了。”

    “如果他们实在是坚持不下来，那么就让他们缩短两个小时，再去招一批人。”

    听到经理这么说，组长们觉得这个方法倒是可以，但也有人问道，“那工资怎么算？”

    经理一副理所当然的模样，“当然是按照六个小时来计算了！”

    “别的厂一天都工作十一个小时，我们体恤他们，让他们一天工作八个小时，他们还要休息，那干脆就好好休息吧！”

    “干几个小时，给几个小时的钱，公司的钱不是发洪水发来的，也是一分一分赚的。”

    “他们创造多少价值，我们就给多少钱，这很合理！”

    说话的那名组长又有些不满的补充道，“他们肯定会闹！”

    经理的态度很强硬，“那就开除他们，合格社会永远都不缺工人，你们可以告诉其他人，如果多出来更多的岗位，我们会考虑和万利集团洽谈劳务配套的事情。”

    “到时候他们有的是时间好好休息！”

    用万利集团的劳务配套来刺激一下他们，这的确是一个好办法。

    万利集团现在在联邦已经有了不小的名气，它去工会化的做法得到了很多用工方的努力。

    而且，据说签约工人的福利待遇还不错。

    他们对普通工人和工会工人依旧能造成很大的影响和震慑，其实大家并不怕竞争，怕的是连竞争的机会都没有。

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