第四百二十八章 序列（2 / 5）

，只能说，在这一年期间，只要你不是卷入什么核子爆炸的生产事故中暴毙速死，渣渣都收不回来，都可以享受公司提供的衣食住行医疗健康基本维生保障，以确保你可以活满这个‘1年’的。而且这只是当前湿件生存状态的最低维护保障，额外的奢侈品消费义体修复增强什么的肯定得加钱。

    或者，按照当前宇宙MET兑换比例，你也可以用0.2个SQC，兑换当前位面公司资产一年的物质产能，或能源产能，至于产的是什么形式的物质能量，根据开采和加工的技术专利人力花费，自然还有更详细的算法加成，但无论如何，考虑到公司的体量，每个SQC都是一笔巨资了。

    是的，你注意到了，你其实并没有真正的个人资产，你只有公司的债务，因为你的衣食住行，你的一切都是公司赐予的，你整个人都是公司的资产，所谓的人力资源。

    所以万一真的被裁员了，离开公司要怎么活，你不知道，也不敢知道，你只知道忽然从十个序列的沉默中醒过来，回到你出生的母巢位面，肯定是出什么大麻烦了。

    于是你顾不得记忆库还在更新中，快速下载本位面相关记忆，便立刻检查起最近控制部的业务报告，一眼发现问题的所在。

    有一份报告被违规投递，使用了非法渠道，发送到你的私人记忆库里，触发公司内网的防火墙警报了。

    通常这种情况，直接打发给下属处理，或者转给信息安全部门负责人接手就可以，但你注意到报告提交人，OHR-LHA-115。

    你当然还记得LHA-115，这是大约二十个序列前，你还在本位面担任主管时，亲自招募的土著，外包员工，合作多年的打手了。

    那‘非法渠道’和‘私人号码’，自然是你交给对方的紧急联络方式。

    甚至你连自己的备用战斗湿件，都作为任务的奖励送给他了，确实可以算是你多年的亲信，随时可以动用的战斗资产。

    于是你选择解除警报，打开报告看了一眼。

    Native Sync Proposal，土著同步协议。

    简而言之，这是一份招募提案，LHA-115向你推荐一名土著，希望公司进行招募面试。

    好吧，这确实犯了公司的忌讳。

    毕竟即使你这样爬到了运营序列，跨位面参与中层管理的课长，也没有招募正式工的人事权限，OHR-LHA-115也只是没有合同没有权限没有保障的外包临时工罢了。

    当然，公司其实也是睁一只眼闭一只眼的，默许正式员工私自雇佣外包人员，确保顺利完成业绩指标，以你手里300SQC的额度，通常来说也无所谓。

    但问题是，这个世界的土著是与众不同的，公司审查也格外仔细。

    是的，