第112章 真正要赢的，是人心（2 / 2）

这场博弈的本质。

那视频就算放出去，没人当回事。

她在公司里的处境早就是公开的秘密。

就算她拿出确凿证据，也没人真信她是靠实力上来的。

流言传得再凶，顶多就是茶水间里的谈资。

她这“空降关系户”的身份，本来就没人信。

即便视频曝光，大家嘴上附和几句，背地里照样不屑一顾。

真正要赢的，不是舆论，而是人心。

靠打压换来的服从，永远换不来真正的合作。

不如当面删了，先给你们一颗糖，再敲一棒子，你们才肯咽。

她很清楚人性。

突然的宽容比持续的压迫更容易让人动摇。

软硬兼施，才能让人既感激又忌惮。

林碧凡攥紧手心，终于反应过来。

她终于看懂了娄琦云的策略。

不是莽撞地立威，而是用一次出人意料的举动，彻底打乱所有人的心理预期。

她也曾是项目组的核心。

可娄琦云一来，一切都被打破了。

娄琦云和她对视了一眼，没说话，轻轻移开了目光。

“玉京医院项目还没正式定下来，但之前小组早就让大家整理过方案和相关材料。”

她重新拿起桌上的文件夹，翻开第一页。

“我查过记录，每人负责的部分早就分配好了。现在不是重新分工的时候，而是验收成果。”

“今天下班前，所有资料必须放在我办公桌上。”

会议室里一片安静，但那种安静已经不再压抑。

它变成了一种默认的接受。

刚才那场删录音的闹剧，大家都看明白了。

娄琦云不是来立威的。

新领导上任，没一上来就甩脸色，反而挺讲道理。

这种反差让人意外，也让人不得不重新审视她。

气氛慢慢松了下来。

紧张的弦一点点放松，取而代之的是一种微妙的默契。

可人群中，几个男的看着林碧凡越皱越紧的眉头，心里替她不平。

他们本是林碧凡的同盟。

此刻看到她被压了一头，心里自然不是滋味。

可他们又不敢正面对抗，只能用些小动作发泄情绪。

一个直接趴桌上装睡，故意扯着嗓子“呼噜呼噜”打鼾。

另一个慢悠悠拉开抽屉，咔啦一声撕开薯片袋，嘎嘣嘎嘣嚼得满屋响。

他一边吃一边用眼神瞟向娄琦云。

还有人手机压根没响，却猛地一把抓起来，演技浮夸地大喊：“什么？！我家煤气没关？！”

紧接着，他瞪大眼睛看向娄琦云。

“娄二小姐，您看怎么办？”

不少人偷偷捂嘴笑了。

可那笑意里，却夹杂着幸灾乐祸，也夹杂着对娄琦云能否应对的怀疑。

娄琦云要是真答应了，那她脑门上就等于贴了个“蠢”字。

所有人都在等她的反应。

管理最怕的就是双重标准。

一旦开了先例，后续便难以服众。

可要是不是，以后员工真有急事，她会不会不批假？

这念头刚冒出来，就让不少人心里泛起了嘀咕。

万一哪天自己真遇到突发状况，需要紧急处理。

领导却以“上次都没批”为由拒绝，那该怎么办？

不批，人心就乱了。

人心一散，团队的凝聚力就没了。