第一卷：资本家？不，人民企业家！ 第117章 镁团：已老实，求放过？（2 / 5）

，而不是替上司做决定。

    同时，将自己或自己部门的倾向性意见藏在给出的选择里。

    段位再高一些，自己或者自己部门的倾向性意见，一定是能紧扣住上司的偏好。

    如此便能手段柔和地达成自己的目的，还让上司感觉他的权威得到了应有的尊重。

    果不其然，王诩给出了李漪、公共关系部、星光孵化中心都倾向的回复：

    “本来就是要借着解释炫富嫌疑一事，来宣传‘群星智家’项目的，把专访地点放我办公室算什么事？

    就放星光孵化中心打造的‘群星智家’样板间！”

    “群星智家”就是星光孵化中心要搞的大动作。

    他们准备把星火研究院各个三级项目小组、二级实验室和一级研发中心的阶段性技术成果，只要是往智能家居的方向适配的，全都集成起来。

    以此孵化“群星智家”项目。

    该项目的核心思想是“集中管理，分散执行”。

    整体框架分为六个层次，自下而上是：

    1、物理层：智能终端设备及其连接方式；

    2、连接/通信层：设备间、设备与控制中心、控制中心与云的通信协议和网络；

    3、本地控制中心：系统的“大脑”，负责本地处理、协调和设备管理；

    4、云平台：提供远程访问、高级服务、数据存储