第71章 丑人多作怪（2 / 5）

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    当然，李云瑞只是在心里吐槽了一下，并没有把话说出口，甚至还附和道：“确实不错，做项目、带团队的能力都很强。”

    “不说他了。”王诩却摆摆手，强行切换话题，“说说你吧。年后市场部改组为星光孵化中心，公司决定由你担任孵化中心的首席创新官，直接向我汇报工作，你的想法是什么？”

    “我一切听从公司的安排，王总的指示。”李云瑞毫不犹豫回道。

    升职加薪这种好事，谁会想不开拒绝啊？

    反正他不会做那样的傻子。

    “好，那就这么定了。”王诩点了一下头，态度非常郑重地问道，“说说你对星光孵化中心的职能考虑，和你以后的工作方向上的思考。”

    这无疑是一次临时展开的面试。

    考一考李云瑞的思维速度、知识储备和能力底蕴。

    听完问题以后，李云瑞的脑瓜子疯狂转动，没一会儿就有了结果，认真回道：

    “首先，星光孵化中心的定位是战略级孵化，以创新为核心战略，职责为主导颠覆性技术和产品的孵化；

    其次，星光孵化中心不参与集团的KPI考核，要有3到5年的允许亏损期，和一定额度的允许亏损资金；

    再次，星光孵化中心对内衔接星火研究院，承接他们研发出的创新技术和产品的孵化落地工作；同时与战略投资与并购部保持紧密的横向联系，对他们看好和已采取投资与并购行动的项目进行追踪；

    最后，星光孵