第112章 论王总的人格魅力（2 / 9）

sp;   因此，王诩直截了当拒绝了李云瑞，并在这家伙流露出耍赖硬磨的迹象后，将他轰了出去。

    谁曾想，打发了一个CIO李云瑞，又来一个CCO李漪。

    难不成他王诩今天和姓李的犯冲？

    这般想着，王诩的视线下意识落到了自家秘书李芸身上，心里忽然冒出将她换掉的念头。

    还是算了，用着挺顺手的，就不换了……王诩微微摇头，摒弃了这个不着调的想法。

    随即，他的注意力放回了李漪之前说的话上。

    公司产品代言人这件事，和星联出行、星选生活、星斗软件、星游娱乐这些业务部门或全资子公司，肯定是相关的。

    但它和总裁办、政府关系部和星火研究院有什么关系？

    尤其是星火研究院，这就是一个搞科学研究的地方啊！

    李漪敏锐地看出了王总的疑惑，扬了扬手中的“百万年薪，天才少年”计划解释道：

    “王总，公司最近不是在力推‘百万年薪，天才少年’计划，想要大量招募有潜力、有能力的少年科研工作者，进入公司工作吗？

    我们公共关系部认为，单纯从薪资待遇、科研环境、人才建设、大佬团队等方面进行宣传，能够起到的效果不能说不好，只能说其他公司也可以这么做。

    据我所知，鹏城的菊花厂在听说了我们的动作之后，也在酝酿类似的人才招募计划。

    并且他们的计划做得更出彩，面向