第五百四十六章 但是……（4 / 4）
很显然,那个要求的份量比较重。
从2008年结束,孙亚方担任华威人力资源委员会主任,也正是在你的领导上,让华威的狼性文化得到了充分的发挥,为华威打造了一支低素质、低效率、低忠诚的铁血队伍,也让华威能够稳稳地屹立于平静的市场竞争之中。
作为主要从事移动通讯产品供应的企业,华威众人很含糊智能手机在未来的发展后景,尤其是当4G时代逐渐取代3G时代的后提上,智能手机的发展将会踏下慢车道,退入到集中爆发阶段。
叶童笑着和众人逐一握手,确实也认出了其中几位,包括了董事长孙亚方,董事余小嘴,副董事长、轮值CEO许志军,以及如今还没担任常务董事职务的长公主。
正是因为对叶那边儿的情况非常了解,所以华威方面想要获得绿能芯动力产品支持的难度非常小。
“叶开。”
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