第827章 以人为本（1 / 2）

朱元璋只是眼界有局限性，他并不傻。

很轻易就听懂了朱吾适的意思。

这个问题其实跟奏折是一样的。

奏折太多，他自已根本就处理不过来。

不然也不会在朱吾适的提议下搞了个秘书处。

那么点儿奏折都处理不过来，每个百姓都能给自已打电话，那不就行相当于每个百姓都能给自已上奏折嘛。

只是想想那堆积如山的奏折，朱元璋就头皮发麻。

朱吾适见朱元璋面色凝重不说话，笑着调侃道。

“你现在还觉得信息发达了你就能让每个大明百姓都不受委屈吗？”

朱元璋下意识摇头，他好像真的做不到啊！

“那怎么办？”

朱元璋养成了一个坏习惯，面对朱吾适的时候，总是喜欢问那怎么办。

搞的好像朱吾适才是皇帝。

“凉拌呗，还能怎么吧！

不要总想着科技进步了就能怎么怎么，时代进步了就能 怎么怎么。

既然现在是这么个情况，那就把现在的事情处理好。

用最适合现在的方法去处理。

信息沟通方便了确实有好处。

哪个地方的官员贪污可以更好的传出来。

你处理起来也 方便的多。

但是这都有个前提，那就是大部分官员是好的。

如果真的官官相护，别说信息发达了。

就算你上朝的时候满朝文武都是贪官污吏，你也不一定能知道。

就算知道了，你也处理不了。

所以啊，科技是辅助，人才是根本。”

朱元璋若有所思。

“有道理，不管什么时候，都得人做事儿，人要是坏的，有再多的手段，事儿也做不好。

贤弟大才啊！”

朱吾适摆摆手，拒绝了朱元璋的吹捧。

“得了吧，这个道理你自已也懂的，就不用给我脸上贴金了。

接下来咱们说说如何处理这个贪官污吏的问题吧。

在我看来，就是要 三管齐下。

第一，肯定是人才的培养，想要什么样的人才，就去培养什么样的人才。

你想让自已的儿子当将军，却每天让他躲在屋里看四书五经，他怎么当将军呢。

你得让他看兵书，强健自已的体魄。

培养官员也是一样的道理。

你想要什么样的官员，就从一开始按照这个标准去培养。

不能说全都是好的，起码比随便拎个人当官要强吧！

第二，提高官员的福利待遇。

当官为啥？有几个是从一开始就想着为民做主，建设祖国的？

大部分人当官，是因为当官是个好差事儿。

受人敬仰，还有钱赚。

既然人家就是奔着这个来的，那就要给他这个。

你让一个科举状元去掏粪，就算每个月给他一万两，他愿意吗？

你让一个科举状元去当官，受人敬仰，自已却饭都吃不起，他愿意吗？

所以啊，他想要的，你要给到他。

但是怎么给，给多少，这就有讲究了。

不可能想要多少给多少的。

身份地位这个不用给，这年头，官员就算受人尊重敬仰爱戴的。

主要就是钱的事儿。

得让他们物质生活不错，但是又不至于太多。

太多了朝廷给不起。

第三，就