第三百四十八章 军功处理（1 / 3）

何伯爵喝了一口茶，问：“这些，你们有问题吗？”

王勇说：“何伯爵，我大都听懂了。，这侍卫减少，减少到什么程度？”

“排长两个，连长四个，排长六个，团长八个，旅长十个。我们是为人民的，不是用侍卫来显威风的。长官的安全确实需要保护，所以配备一些。以前侍卫还有传令的任务，现在我们有了电报机和对讲机，用不着跑来跑去传令了。警卫在编制上归为后勤。”

何伯爵停了一会儿，看大家都没有问题，继续说：“后面的就跟你们密切相关了。你们这里有十个校尉级别的人，只有九个团，所以肯定有人要下去的。而连、排级长官增加了，也会有人上升。我对你们不熟，自然无法取舍。王将军跟你们太熟，还是很难取舍。本来你们的职位都是根据以前的军功得到的，对我们的新军没有什么功劳。你们以前的领兵方式也不完全适应新军。我干脆一个都不决定，完全交给将士决定。班长和排长由所属全体士兵选举；连长由班长和排长选举；团长由排长和连长选举。每个人都可以自荐，也可以举荐他人。选举以多数人的意见决定。你们哪些落选，哪些降职，完全交给将士决定。这就跟你们平时在将士心目中的印象有关系了。我给你们一个特权，先单独抽签，尽量不在一个部队，减少竞争的压力。多余的那一个和落选的人后面再调整。”

这下这些人心里就有点悬了。每个人都有自己忠心的手下，可这完全抽签，就打乱了，就都有落选的可能。就看何伯爵后面的调整是怎么调整了。何伯爵这样做的目的，也有担心将领拥兵自重的意思，当然不会说出来。

“可能选举结果，有的人不服气。要知道，将士们自己推选出来的指挥官他们才真正信服。一个不被手下信服的人是带不好兵的。将士们自己推选出来的指挥官，将士们更乐于献计献策。这样更有利于整个军队拧成一股绳，打败敌人。你们不是说要商量吗？这样也更便于商量，集合全军的智慧。同时，他们也要承受自己选举产生的后果：是多多立功，还是打败仗，甚至跟着丢命？”

“在选举之前，我会告诉全军：我们的各级将领需要军事才能和管理才能并重。这里的军事才能主要是判断局势和指挥战斗的才能，个人枪法、武功等不很重要。只有军事才能，只能做参将或指挥小型队伍；只有管理才能，就去管理后勤。这样尽量避免那些口碑好的没有指挥才能的老好人当上指挥官。在非战期间，只要该部有一半的人提出，可以随时重选。在战争中，上级发现下级确实不适应该职位，可以临时授权他人执掌军队，休战的时候再行重选确定。在没有重新选举或上级临时授权的情况下，下级必须严格服从军令。临时授权的上级必须承担相应的后果。”

怎么会被别人认可？

“从排级到以上单位，还要配备一个政委，也就是政治委员的意思。政委主要负责协调后勤，包括物资、通讯等，还要调节上下级之间的关系，了解将士的需求，记录军功，处置违反军法的将士。我将派出十人担任旅团的政委。因为他们和我比较熟，可以随时跟我联系需要的物资，甚至可以直接调用运输队等协助。政委多商量，多沟通。政委一般不直接指挥战斗，可以向指挥官提出建议，甚至向上级提出申请，驳回指挥官的错误决定。”

“团级及以上指挥官可以自行选择一个人做自己的参谋。但是只要选择了参谋，你的军功就就将分一半给参谋。你们不幸落选的可以选择去做参谋，或到下级单位去做政委。”

“关发出的军饷了。即使得到，也要重新分配。所有将士的的生活和医疗完全免费，这是以前就有的规矩不变。普通士兵军饷为五百文，班级七百文，排级九百文，一直往上每级递增两百文。参谋待遇相当于下一级指挥官。特