第117章 优团科技估值暴跌？（4 / 7）

司都看在眼里。不会亏待你们的，有什麽需要，尽管提！」

    「没什麽需要，公司给我们的待遇，已经很高了。」侯宇飞笑道：

    「大家虽然辛苦，市场部门员工每个人都拿了1000的底薪，1500的S级绩效，到手2500，还有五险一金！高兴都来不及，哪有什麽怨言？」

    对于市场部的兄弟，王君山很是大方。

    都是五险一金+底薪1000+0-1500的绩效！

    若是摆烂，做不出业绩，王君山也不是大冤种，能给五险一金+1000底薪，都算是仁至义尽。

    只要完成绩效任务，就是A级绩效700元，到手1700！

    超额完成绩效任务，就是S级绩效1500元，到手2500！

    优团团购事业部争气，目标30校齐开，结果乾出40校齐开，超额完成任务，自然都是S级绩效！

    到手2500+五险一金。

    在人均到手1000-1500的2008年，这个收入非常高了。

    别说在滨海市了，就算是在北上广深，都算高了！

    相当于十几年后的月薪两万，到手一万+！

    至于侯宇飞这位晒黑的主管，更兴奋，他上个月到手4000！

    原本嫌弃他不考编的父母，都不说话了。

    到手4000，熬到退休的处级干部，都达不到！

    「工作之馀，也得注意自己的身体。」王君山嘱咐道：

    「今后，市场部，防晒霜，卸妆水之类的，都配上，要大品牌。财务报销就是。」

    王君山瞩附道。

    「谢谢老板。」侯宇飞感激不已。

    优团国际都做到日流水上亿了，优团团购才500万。

    若是换了其他老板，直接拿着优团团购当作是三流事业部，根本不看在眼里。

    可王君山不同，不仅非常重视，还特殊优待。

    就连待遇，都比优团国际还高。

    优团国际普通员工到手2000左右，比优团团购部门还低了500。

    王君山有自己的一套逻辑。

    优团国际的成功很容易，更多的是王君山的布局，微信农场引流，以及三牛爆雷的天降流量！

    因此优团国际的员工不用怎麽奋斗，就躺赢了，营收就爆了！

    哪怕现在爆单，也是从滨大抽来了几个系，一千多学生，才应付来的。