第501章 大哥大嫂，新年好！（2 / 4）

开始发酵。

《彼岸擎天游戏引擎取得新突破赢得年度科技创新奖，奖金高达3千万！》

《彼岸云计算斩获千万年度云端落地奖》

《据有关人士爆料，彼岸发钱多，科研投入资金更多，多年累计投入数百亿.》

《华夏荣耀游戏团队工程师，人均年终奖超20个月，干1年顶3年！》

《百亿现金，三小时发完，彼岸集团工作有效率，发钱更效率！》

《彼岸往年年会奖品大盘点，去年大奖一套房！》

甚至职言上还曝光了陈默在昨天下午内部年会的演讲发言，

“.一年了大家不是在工作就是在工作中度过，都快过年了，今天我们不谈业务方向，不谈业绩指标、不谈绩效考核，只想跟大家聊一聊生活！

我希望我们的员工记住，首先是成为自己的担当、照顾好个人生活，照顾好你的家庭、才能负责好你的工作，进一步负责你的团队。

认真的生活、快乐的工作、保持心中理想，是我经常挂在嘴边的话。

我们彼岸人之所以跟别人的不一样，除了认真的对待工作，更在于我们比任何人都要认真对待我们的生活。

生活只有一次，它没有sap;l（读档）大法，所以你不认真对待生活，生活是不会真正对待你。

好好对待自己，爱自己，没有谁是你们的主人，只有你，才能做你自己的主人！

我也一样！

只有我们这样彼岸人团结起来，才会运用科技的力量，对我们华夏社会造成一些些改变，让这个世界变的更美好一点，这就是彼岸所存在的意义.”

广大网友看到相关报道，基本也都是正面鼓励居多，

“其他公司的老板只能称之为资本家，陈默这样的才叫企业家！”

“听听，这才是良心企业，良心企业家该说的话！”

“其他老板赶紧学起来。”

“我单方面宣布，陈默为华夏好老板之一，为啥是之一，因为t的奖金没发给我！”

“妈的，不进彼岸非好汉，彼岸等我！”

以前公司年会给大家的印象就是，联欢晚会外加吃饭抽奖。

但今年彼岸年会过后，广大网友给各企业年会也评了个三六九等。

普通公司年会：利用假日搞年会+一顿饭+抽奖；

土豪公司年会：boss式凹造型＋式表演+抽奖（iphone最新款、平板或出境游）；

央国企年会：年终总结+表彰先进；

哦，还有一类公司的年会。

2b公司年会：周末加班+春节加班+没有加班费+没有年终奖；

在看完彼岸年会相关报道后，作为同处于互联网这一方天地的友商们，几家欢喜几家愁。

首先是作为彼岸的盟友，有样学样。

小米继续按照惯例给员工们发着小米全家桶。

京东则是年前给员工来了一波超过10%的普涨。

就连刚入伙的胖东来，都宣布春节大年初一到初五闭店放假休息，米面粮油给员工各种发。

因为零售行业在春节期间通常是营业高峰期，胖东来这么与市场行为背道而驰的行为还是引来了广泛关注。

其实胖东来不是今年才这么干，早在11年就这么干了，只不过现在胖东来因为跟彼岸走的比较近，步入了大众的视野，所以让广大网友觉得于东来有些近默者黑的几分意味。

上行下效，当企业中出现了一个彼岸这样一个奇葩企业，随着彼岸集团和旗下子公司越来越多，一些同处于同一业