第187章 震惊！菜鸟律师当庭普法，你跟我谈失职，我跟你谈坐牢！（4 / 5）

洗手间，需要向谁报备？还是说，在被告的‘企业文化’里，员工在十二小时的工作期间，连上厕所的权利都没有？”

    “被告律师还提到，另一位员工有紧急采购任务。那么请问，采购任务的清单和报销凭证在哪里？这位员工的劳动合同和当天的打卡记录又在哪里？能证明他当时确实在执行公务，而不是在家休息吗？”

    一连串的反问，让刚才还滔滔不绝的被告律师，一时语塞，额头上渗出了细汗。

    胖老板的脸色也变了，他想开口说什么，被他的律师用眼神制止了。

    陈麦没有给他喘息的机会。

    “被告方指责我当事人造成了经济损失，却闭口不谈他们拖欠我当事人的，长达三个月的，总计超过三百六十个小时的加班费。”

    “他们解雇我的当事人，不是因为所谓的‘失职’，而是因为我的当事人在连续高强度工作后，身体发出了警告，他们担心承担不起后续可能产生的工伤或医疗责任，所以选择用最粗暴、最不合法的方式，将一个为他们创造了巨大价值的员工，一脚踢开！”

    “这已经不是简单的劳动纠纷了！”陈麦的声音陡然拔高，充满了压抑的怒火，“这是对一个劳动者尊严的践踏，是对国家法律的公然藐视！”

    “所以，我们要求的五万元赔偿金，不仅仅是违法解除劳动合同的经济赔偿，更包含了对被告这种恶意、系统性压榨员工行为的惩罚性赔偿！”

    整个法庭，鸦雀无声。

    胡涛呆呆地看着身边的陈麦，他从未见过这样的陈麦。冷静、犀利，像一柄无坚不摧的利剑，将对方所有的防线都撕得粉碎。

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