第155章 开会（2 / 5）

    “光靠命令是不好跟人相处的，我想把他们纳入园里的福利体系。您觉得有没有问题。”

    “这个我赞同，但是要考虑到园里的消耗问题。”

    “如果是我们自己安排的福利还好说，但是，如果发的是上面配给的物资，那都是有定额的，警卫排不在这个定额里，少的部分怎么来？”

    “老姨，我是这么想的，上面配给的福利毕竟是少数，大部分都是我们园里自己安排的福利。”

    “如果遇到上面发的物资不够，那就采用平均分的方式，每人少拿一点，也要都发到。”

    “至于少发的部分，由园里另出一份其他东西来补偿。您看这样处理行不行。”

    “可以，咱们的物资储备还算充足。”老姨其实关注的也是公平的问题，只要能一碗水端平，多点少点大家都没怨气。

    后勤这边每隔一段时间也是要处理一批物资的，有些东西是有保质期的，快要过期了就要处理掉。

    所谓的处理过期物资也不是直接丢垃圾桶，而是在临期之前作为福利或者奖品发给员工们。

    当然，对外对内对上对下都不能这么说，只要找一个合理的理由下发，保质期什么的都不必提。

    “老姨，您看，最近有没有什么东西要处理掉的？”

    “有一批大米已经储存两年了，不好再给孩子们吃，我正想着怎么处理呢。”

    “有多少？”

    “有120