第202章 杨厂长，你一直给秦淮茹说话是什么意思？（2 / 2）

著，各自思考著张科长提出的方案。

“我不同意！”说话的还是李怀德：“我的主张是犯了错就该接受应有的惩处，厂子里的领导不应该那么感性，咱们需要绝对的理性，不然这么大的厂，今天有秦淮茹，明天就会有李淮茹、张淮茹！到时候咱们怎么处理严惩那对秦淮茹的处罚又算什么不严惩那咱们厂子里的厂纪厂规又在哪里”

李怀德言辞激烈，会议室里的气氛越发紧张起来。他这番话掷地有声，让不少领导都暗自点头。

杨厂长面色凝重，他深知李怀德所言並非毫无道理。厂里数千名职工，管理起来本就不易，厂规厂纪的確是维护秩序的根本。若此次轻易改变对秦淮茹的处罚，往后类似的情况確实可能层出不穷，到那时再处理起来，恐怕会陷入两难的境地。

然而，张科长提出的方案也有其合理性。秦淮茹家庭的实际困难摆在眼前，游街这种处罚对她和她的家庭打击实在太大，从人情的角度看，似乎也有些过於严苛。而且，这事儿传出去对厂里的名声多少会有影响。

杨厂长思索良久，缓缓说道：“老李，你说的我都明白，厂规的严肃性確实不容置疑。但老张说的也有道理，我们不能只讲规矩，不顾及职工的实际情况。这事儿得慎重考虑。”

“考虑什么咱们是直接把秦淮茹开除了还是怎么了杨厂长，你一直给秦淮茹说话是什么意思”

李怀德这近乎质问的话语一出，会议室里瞬间安静得落针可闻，所有人的目光都集中在了杨厂长和李怀德身上，杨厂长的脸色微微一变。

“老李，你这话说得就有些过了。我並非是在偏袒秦淮茹，而是作为厂长，需要全面地考虑问题。咱们办厂，靠的不仅是铁一般的纪律，也要有一定的人文关怀。”

他目光扫视一圈，接著说道：“大家想一想，咱们厂的职工们平日里为厂里的发展辛勤劳作，他们也是人，会遇到各种各样的困难。如果我们在执行厂规厂纪的时候，完全不考虑实际情况，一味地强硬，久而久之，职工们会怎么想他们会不会觉得厂子是个冰冷无情的地方”