第255章 女仆制度（4 / 4）

虏也好，妃子宫女也好，都要干活才能继续。

万妃要管理宫女，管理后宫秩序。

辽妃也要检查纪律考勤，以及保持好自己的身材，带着宫女们进行身材训练。

就算是七八十岁的老宫女，也要负责教导新宫女一些事情，工作满期限之后才会允许她们去外面尼姑庵养老。

太监去寺庙养老，也可以回老家，或者去学校干到死，毕竟工作到死对很多没有安全感的人来说是一种幸福。

宫女可以回老家，也可以在外面自己经营铺子，或者去尼姑庵当尼姑，当然也可以出去嫁人。

女仆有另外一套安置策略，待遇比其余更好一些。

完善的制度并不局限于皇宫之内，在各地的公家户队伍里都有明确的晋升路线。

诸如王庆桑羊安这种内政人才，都是起于微末，通过一点点的积累坐上了高位。

人才制度比女仆制度更加完善，更加久远。

可惜很多人生活在了波澜不惊的太平盛世，作为皇帝的北极武已经不像前几年那么在意政务方面的进步了。

人才被埋没很正常，尤其是内政型的人才，很多都是他自己都不觉得自己有什么能力。

王庆如此，桑羊安也是如此，这种人多的数不清楚。

不试试，就不知道自己其实可以胜任那些高官厚禄。

但是，位置始终是那些位置。

没有一个不计较出身，不在意规矩制度，随随便便就给无名小卒管理军国大事权力的皇帝，那所谓的人才也就是一个普通人。