第362章 三大资源（2 / 4）

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短短一句话，让刘容无比震惊，若是把张墨签在公司，日后东窗事发时，必然给腾达形象造成极为恶劣的影响！万分庆幸之际，便好奇询问卓威相助的原因。

卓威当时只是神秘一笑：“刘总，干我们这一行，能生存下来，后面必然有大人物罩着。您也是聪明人，心中有数就好。”

在杨天真的应和声中，刘容收敛思绪，环视一圈后，开始今天的正题。

“有个好消息宣布。随着影视行业蓬勃发展，不少影视公司都在推行股权激励政策，和旗下明星合作共赢。

虽然腾达文化因为是集团子公司，暂时没有独立上市计划。

但公司充分考虑如今行业发展趋势，经过集团批准，决定实行虚拟股权制度。在座诸位是第一批可以享受虚拟股权的人！”

话音刚落，在场几位大明星顿时窃窃私语起来，想不到公司会给大家一个惊喜。

刘容慢条斯理的喝了口茶水，似乎是在给公司艺人充足的消化时间。

随着娱乐圈越发繁荣，一线明星纷纷成立工作室或影视公司，向资本发起冲击。

圈内各大巨头公司也各施手段，用股权激励、项目投资权、溢价入股等方式绑定头部明星。

腾达文化也顺应市场潮流，弄出一个虚拟股权激励计划，正是为了与核心艺人建立长期利益关系。

乔正宇作为公司一哥，代表诸位艺人问道：“刘总，还请您为我们详细介绍下虚拟股权的细则。”

刘容解释道：“虚拟股享有分红权和增值权，但不涉及表决权、转让权和继承权。若是哪天你们离开腾达，公司会按市场价回购。

虚拟股权需要你们出资认购，不过放心，内部价很便宜，可以参考之前华亿内部认购。”

刘容这么一说，众人就大体明白，虚拟股权主要就是每年可以享受腾达文化的利润分红。公司2010年净利润是3.8亿元，如果认购1%，一年就有380万分红。

“公司将总股本定为1亿股，将拿出20％用于虚拟股权激励，每股认购价为10元。会后，我会把具体细则发给你们。”

几位大明星迅速在心中盘算起来，按照这个定价，腾达文化总估值才10亿元，对比华亿等上市公司市值，内部认购价简直堪称“骨折价”。

按公司目前盈利水平计算，基本两年时间就能回本，收益相当可观，确实是公司的福利政策。

但问题在于虚拟股权无法套现，认购1％股权需要掏1000万现金，对明星来说也不是一笔小数目。

“你们有一周的时间去考虑。”刘容打断众人深思，“接下来，我要宣布第二件事。”

几人精神一振，把股权认购的事情暂时抛之脑后，目光灼灼的看向总裁。

刘容面露微笑，语气轻快：“明年起，公司将会实行事业合伙人制度。对于公司出品开发的部分项目，你们通过出资或贡献资源，将获得项目股份。”

乔正宇迫不及待的追问：“刘总，公司的影视项目，如果我出资，我的工作室能否参与制作开发吗”

同样已经成立工作室的王洛丹也目光炽热的看向刘容，如果工作室能参与公司影视项目开发，积累制作经验，便可以快速向真正的影视公司转型。

刘容郑重的点头确认：“你们参与投资的项目，在选角、用人的方面会有一定的话语权，可以向制片人、导演推荐人选。”

乔正宇喜形于色，在他看来这个事业合伙人制度才是腾达文化对公司艺人最大扶持。

能参与项目开发，同时拥有用人建议权，意味着他的工作室可以独立签约艺人，开展艺人经纪业务，而