第12章实习生主持培训，王志斌挑衅失败！（3 / 4）

从容不迫。

    他缓缓扫视全场，语气温和却带着不容置疑的力量：

    “王医生的问题很好，我也曾亲眼见过一位年轻医生被患者家属打得头破血流，只因为对方无法接受亲人死亡的事实。”

    他说着，语气突然沉了下来：“但我们要明白一点——医生不是斗士，不是战士，我们是治愈者。面对暴力，第一反应不是对抗，而是自保。”

    他顿了顿，继续道：“所以我的建议是：第一步，保持安全距离；第二步，绝不与其争论，哪怕对方辱骂甚至动手；第三步，立即呼叫安保或第三方见证人到场记录全过程。最重要的是——让事实说话。”

    他说完，按下遥控器，屏幕上跳出一段由他亲自整理的真实案例视频：

    画面中，一名患者家属情绪激动，挥拳砸向医生，医生迅速后退避开，同时大喊“呼叫安保”，现场护士立刻启动报警系统并录像取证。

    整个过程不到十秒，安保人员赶到，将冲突双方分开。

    最终，医院因证据充分，在后续调查中成功洗清责任。

    “这就是现实。”林修远望着台下，“不是所有病人都会感激我们，但我们必须让自己立于不败之地。”

    全场再次陷入沉默。

    随后，掌声如潮水般涌来。

    李建国拍了拍手，眼神里多了一份欣赏：“这小子说得对，咱们这些老医生，有时候反而容易冲动。以后真该学学这套‘危机应对流程’。”

    张敏也忍不住嘴角上扬，悄悄看了眼林修远，心中满是崇拜。

    王志斌站在原地，像是被人泼了一盆冰水，浑身发冷。

    不仅输在口才，更输在格局。

    培训结束，众人陆续散去，大厅内逐渐恢复宁静。

    林修远刚走出门，便接到通知：医务处陈主任希望单独约谈他。

    他没有推辞，走进办公室时，陈主任正坐在宽大的办公桌后，手中端着一杯热茶，神态悠然。

    “林修远，今天的表现，我很满意。”陈主任开门见山，“你是个人才，这样的演讲能力、沟通技巧，还有你提出的风险防控体系，放在临床有些可惜了。”

    他顿了顿，放下茶杯：“我想邀请你毕业后直接加入医务处，参与全院医疗制度建设，未来的晋升路径也很清晰。”

    林修远微微一笑，并未立刻答应。

    他心里清楚，这是个机会，但也只是一个开始。

   &nb