第209章 人，才是决定一切的根本要素（3 / 3）

，这座昔日的豪华地標如今已变成热火朝天的工地。

数十家建筑公司正在联合施工，其中保护伞公司凭藉特殊关係，轻鬆拿下了最肥的差事。

拆除几面危墙、清运建筑垃圾，报酬高达一万美元，

而保护伞公司的工人们正卖力的拆著危墙，他们身上崭新的工作服在阳光下格外显眼。

而旁边其他公司的临时工看得眼睛都直了，能在工地当上正式工的，那都是祖坟冒青烟的幸运儿。

这年头，虽然什么“五险一金”都是扯淡，

但好列正式工能享受工伤补偿、疾病津贴，甚至连死亡抚恤金都白纸黑字写在合同里，

那些精明的老板们，谁捨得往这些看不见的保障上砸钱

於是分包制就成了行业里的潜规则，工地上十个人里有九个都是朝不保夕的临时工。

但林恩不一样，他开建筑公司压根就不是为了钱。

他图的是人，他诚实，他就是馋这些工人的身子！

还是那句话一一人，才是决定一切的根本要素。

只要掌握足够的人力资源，任何困难都將迎刃而解。

林恩深谱这个道理，想要让他脑子中那宏大的商业版图以最快的速度实现。

什么材料、资金、技术都只是可替代的消耗品，

唯有凝聚人心，建立一支忠诚可靠的团队，才是最关键的。

一支团结奋进的队伍远比任何有形资產都更具价值。

他目光深邃的审视著眼前这些饱经风霜的工人，看到的不仅是劳动力，更是最宝贵的战略资源。

这让林恩联想到老家歷史上那些乱世梟雄的发跡之路。

那些割据一方的豪强，起兵之初往往不过数百亲兵，却因核心骨干的绝对忠诚而所向披靡。

待到势力扩张之时，以这些亲兵为骨干，即便將队伍扩充十倍甚至百倍，依然能保持极强的战斗力与执行力。

而在商业战场上也是同样的道理，一支经过锤链的团队，其价值远超帐面上的固定资產。

正如鲁迅先生所言：“兵贵精不贵多。”

以这批工人为种子，既能快速扩张规模，又可確保执行效率，这才是真正值得长期培育的战略资產。

当林恩正沉浸於未来保护伞公司的战略构想时，科林突然一嗓子打断了他的思绪。

“老板！您来得正好！”

林恩脸色顿时黑了起来。