第五百八十三章 人是环境的产物（1 / 4）

    检查结果出来后，主管医师在第一时间告知了江凡。

    第二天。

    精子库的主管医师，准时来到了诊所熟悉环境。

    诊所的门禁是很严格的，门口有四名门卫，全天候二十四小时站岗。

    内部也有两支安保小队，全天候二十四小时巡逻。

    由于诊所定位很高端。

    所以，那怕是这些门卫和安保，招聘门槛也是极高的。

    退伍军人，身材好气质佳是基本要求，除此外，在格斗技能，快速反应等方面，都有要求。

    当然，高要求对应的就是高工资。

    每人每月一万起，六险二金，并且，能跟着诊所的收益，进行分红。

    出了社会以后，人的积极性和服从性，是和工资直接挂钩的。

    也因此，这些门卫和安保的职业素养是相当高的。

    未经允许，任何人都别想进去。

    因此，主管医师来的时候，直接被拦在了门口，门卫汇报给江凡，得到江凡的准许后，他才能得以进去。

    江凡让周振国带他去熟悉环境。

    诊所的挂号费，还在稳步上升。

    已经从一千万，提升到了一千一百多万。

    这样有好处也有坏处。

    好处是，诊所可以多赚钱。

    但坏处是，那些花了大价钱挂号，来诊所就诊的病患，都指名道姓的，要让江凡去给他们诊疗。

    尽管很多病例，压根儿就不用江凡出手，其他医生也能够搞定。

    毕竟诊所里面的医生，全部都是高材生，能力是很过硬的。

    但问题是，那些病患不买账，说什么也要让江凡去看一眼。

    就跟网红打卡点一样，江凡是江凡诊所的灵魂人物，很多人来这儿看病，就是冲着他来的。

    花了那么多钱，却连江凡的面都见不到，他们可不乐意。

    收了人家那么多钱，却连这点要求都满足不了，确实也说不过去。

    但倘若江凡都要去诊疗的话，他学校里面的教学工作就做不了了。

    经过多方商议后，最终给出了一个解决办法。

    在诊所内，安排一个场所，给江凡的学生们上课，江凡闲暇之余，就可