第六百五十三章 裁员（3 / 4）

bsp;面对现如今业绩下滑，营收缩水的顾氏集团，空降的掌舵人首先要考虑的，自然是降本增效。

    所谓降本增效，就是降低成本的同时，增加效率。

    简而言之就是，要花更少的钱，尽可能的提高效率。

    而顾氏集团顾家人的待遇，在空降的掌舵人眼里，无疑就是用人成本过高了。

    一群早就过了三十五岁的中年人，留着有鸡毛用？

    干活效率比不上年轻人，薪资却比年轻人多那么多。

    同样的岗位，同时的工作量，开个几千块钱，大把的年轻人抢着来做，但如果让这些顾家人来干，一个月少了几万块，他们还不情愿。

    那还有啥说的，直接裁员！

    于是乎，顾氏集团开始了大规模的裁员，顾家人几乎无一例外，全部被裁。

    工作岗位，全部被新招聘的年轻人所接替。

    曾经，这个以顾家的姓氏来命名的企业，现在和顾家是一点儿关系也没有了，里面一个顾家人都没有。

    上班上的好好的，突然被裁，顾家人心里当然都是很有怨气的。

    但顾氏集团不是他们说了算，再不爽，他们也做不了什么，唯一能做的，就是多要一点赔偿金。

    可这位空降的掌舵人，非但不愿意给赔偿金，甚至还想从顾氏集团的项目上，找出顾家人的过错，让他们承担损失。

    双方闹得很不愉快，因为裁员赔偿的事情，一直在掰扯。

    顾家人此刻十分的后悔。

    因为在他们被大规模裁员的时候，顾清雪的清凡制药，营收又上了一个台阶，靠着江凡国医圣手的流量，又谈下了很多订单。

    顾家人想去投靠顾清雪，但顾清雪根本就不搭理。

    因为她记得很清楚，当初顾秋韵得势的时候，这些所谓的亲戚，是怎么帮着顾秋韵来恶心她的。

    她的第一胎，更是差点被这些所谓的亲戚给弄流产。

    尽管没有确凿的证据，但她可以断定，这些亲戚绝对脱不了干系。

    看到顾清雪不搭理，顾家人没办法，只能把宋丽娟推出来，让宋丽娟充当他们沟通的桥梁。

    “丽娟，不管怎么说，小雪也是你的女儿，现在大家都失业了，急需找个工作养家糊口，你得帮我们啊！”

    “是啊，你去帮我们多跟小雪说说好话，让小雪接纳我们，给我们提供一个容身之所。”

    “我们的要求也不高，薪资待遇什么的，跟在顾氏集团差不多就行，咱们都是一家人，我们都盼着小雪好，也想帮小雪的事业出一份力。”

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