第320章 贞观集团战略布局2，招聘开始（3 / 4）

候选人是莉莉安，她紧张地递上简历，手心微微出汗。“莉莉安小姐，你在学校做过哪些项目？请具体介绍一下你负责的部分。”马克·陈的语气温和，却带着专业的审视。

“我曾参与过校园的‘智能图书馆’项目，负责后端的数据库设计和维护。”莉莉安深吸一口气，努力让自己冷静下来，“我使用ySqL数据库搭建了图书信息管理系统，优化了查询算法，让图书检索速度提升了30%，同时还实现了读者借阅信息的实时同步。”

马克·陈点点头，继续提问：“我们集团正在推进云计算平台建设，你对AwS和Azure有什么了解？如果让你设计一个数据备份方案，你会怎么做？”

“我在学校学过AwS的基础课程，也做过相关的实训项目。”莉莉安认真回答，“数据备份方案我会采用‘3-2-1原则’：3份数据副本，2种不同的存储介质，1份异地备份。具体来说，会在AwS上存储两份数据，一份本地硬盘存储，还有一份备份到位于纽约的灾备中心，同时设置定时自动备份，确保数据安全。”

马克·陈眼中闪过一丝赞赏，在简历上做了个标记：“很好，你对技术的理解很扎实。最后一个问题，你为什么选择贞观集团？”

“因为贞观集团的数字化转型战略很吸引我，而且集团能为员工和家人提供安全保障，这是其他公司做不到的。”莉莉安坦诚地说，“我希望能在一个有前景、有安全感的公司，实现自己的价值。”

马克·陈笑了笑，递给她一张复试通知单：“你通过了初试，明天上午10点来参加技术复试，祝你好运。”

莉莉安接过通知单，激动得差点跳起来，连忙鞠躬道谢：“谢谢陈总！我一定会好好准备的！”

与此同时，16楼的营销类招聘现场，o索菲亚·科斯塔正在面试一位名叫安娜·琼斯的候选人。安娜有5年的快消品营销经验，之前在宝洁负责过洗发水品牌的区域营销。

“安娜小姐，你之前负责的洗发水品牌，在区域市场的份额提升了10%，请具体说说你是怎么做的？”索菲亚·科斯塔问道，手里拿着安娜的简历。

“我主要做了三件事。”安娜自信地回答，“第一，市场调研，通过问卷和访谈，了解目标客群的需求，发现他们更关注‘防脱’和‘柔顺’功能；第二，产品定位，针对这两个需求，调整了营销重点，在广告和社交媒体上突出产品的防脱和柔顺功效；第三，渠道优化，增加了在美妆店和线上电商平台的投放，同时与美妆博主合作推广，吸引了大量年轻消费者。”

索菲亚·科斯塔点点头，继续提问：“我们的‘活力’饮料计划拓展欧洲市场，你认为在欧洲市场的营销中，最需要注意什么？”

“我认为最需要注意的是本土化营销。”安娜思考片刻后回答，“欧洲各国的文化差异很大，消费者的偏好也不同。比如在德国，消费者更注重产品的成分和环保包装；在法国，消费者更看重品牌的时尚感和高端定位。所以，应该针对不同国家制定差异化的营销方案，同时要遵守当地的广告法规，避免文化冲突。”

索菲亚·科斯塔对这个回答很满意，在简历上打了个勾：“你对欧洲市场的理解很深入，我们需要的就是这种有本土化营销经验的人才。你通过了初试，后续会有专人通知你复试时间。”

17楼的财务类招聘现场，cFo托马斯·金正在面试一位名叫戴维·李的候选人。戴维有8年的跨国企业财务经验，擅长财务规划和风险管控。

“戴维先生，你之前在跨国企业负责财务工作，如何应对不同国家的税务差异？”托马斯·金问道。

“首先，要熟悉各国的税务政策，建立税务合规体系，确保企业的税务操作符合当地法规。”戴维回答，“其次，要利用税收协定，合