第323章 定地下规矩（2 / 6）

蔽、有序，对普通民众的影响大幅降低。

艾米丽站在警局的落地窗前，看着外面平静的街道，心里对唐·本杰明充满了复杂的情感。她知道，唐·本杰明的做法有些“越界”，但不可否认，这些做法确实解决了警局长期以来难以解决的难题。“希望这种平静能持续下去。”她在心里默默说道。

2月9日清晨，唐·本杰明的银色G700私人飞机停在洛杉矶国际机场的停机坪上。他穿着一身深灰色西装，与安德烈、艾伦·帕克等核心高管一一握手告别。

“安德烈，艾伦，接下来的两个月，集团就交给你们了。”唐·本杰明的语气沉稳，“我在哈佛的课程还剩最后两周，这段时间，我只会关注集团的重大投资决策，其他的日常运营和战略执行，都由你们全权负责。”

安德烈郑重地点点头：“请老板放心，我们一定会按照之前制定的战略优化行动计划，稳步推进各项工作。新员工的入职培训已经准备就绪，3月1日就能正式启动；数字化转型的‘解冻’阶段已经完成，员工的思想动员工作很顺利，接下来就是‘变革’阶段的核心系统整合。”

艾伦·帕克补充道：“老板，资本配置决策矩阵已经初步搭建完成，我们对集团的所有项目进行了优先级排序，能源项目、港口项目和‘活力’饮料的全球推广项目被列为一级优先级，将重点投入资源；体育产业的F1项目，索菲亚已经联系了F1总部和三支车队，正在洽谈收购事宜，有了初步的意向。”

唐·本杰明对两人的工作进展很满意：“很好，你们做得很到位。记住，集团的发展要坚持‘合规、稳健’的原则，不能为了追求速度而忽视风险。尤其是能源项目和港口项目，涉及的利益相关者很多，一定要做好沟通协调工作，避免出现不必要的麻烦。”

他话锋一转，提到了加州银行：“加州银行是我个人的产业，目前的运营情况虽然不错，但我觉得还有很大的优化空间。我对银行的利用还不够充分，它完全可以成为集团全球化布局的‘金融助推器’。艾伦，你在金融领域有丰富的经验，如果你有合适的人选推荐，我希望能找到一个专门负责管理加州银行的人才，让银行更好地为集团的业务服务，比如为集团的跨国项目提供融资支持、供应链金融服务等。”

艾伦·帕克眼睛一亮：“老板，我确实有一个合适的人选推荐。他叫罗伯特·科恩，之前在摩根大通担任全球企业银行业务负责人，有着30年的银行管理经验，擅长跨国金融业务和银行战略布局。两年前他因为个人原因退休，现在一直在洛杉矶定居，如果能邀请他出山，负责管理加州银行，一定能让银行的业务更上一层楼。”

唐·本杰明点点头：“很好，你尽快联系他，了解他的意向。如果他愿意加入，薪资待遇方面可以放宽，并且给他一定程度的‘自由’，我希望能给银行配备最顶尖的管理人才。”

“我会的，老板。”艾伦·帕克回应道。

唐·本杰明又叮嘱了几句，便转身登上了飞机。安德烈、艾伦·帕克等高管站在停机坪上，目送飞机缓缓升空，直到飞机消失在天际线，才转身离开。

飞机上，唐·本杰明打开了笔记本电脑，查看了加州银行的最新财务报告。加州银行目前的资产规模达到了上百亿美元，主要业务集中在加州地区的企业贷款和个人金融服务，跨国业务占比还不到10%。“确实有很大的优化空间。”他低声自语，“如果能让加州银行成为集团的‘内部银行’，为集团的跨国并购、海外项目提供融资支持，不仅能降低集团的融资成本，还能提升银行的盈利能力。”

他打开文档，写下了加州银行的优化方向：1.拓展跨国金融业务，在集团有业务布局的国家和地区设立分支机构或合作网点；2.开发针对集团业务的金融产品，如跨国项目融