第411章 不要逆天而行（1 / 2）

我深吸一口气，缓缓说道：“大师，我在职场中拼搏许久，一心渴望获得成功，进入理想的岗位，投身向往的行业，可始终不得要领，感觉前路布满荆棘，还望您能为我指点迷津。”

大师轻轻抿了一口茶，目光平和地看着我，说道：“年轻人，你这份对成功的渴望是好事，但先你得明白职场中的规则与自身的定位。

你觉得在追求成功的道路上，最重要的是什么？”

我思索片刻，回答道：“我一直觉得能力是最重要的，只要我不断提升自己的专业技能，就能在职场中脱颖而出。”

大师微微摇头，微笑着说：“能力固然重要，但它只是基础。

想赢，或者你想进任何什么岗位、行业啊，你一定要记住。

如果我们不是做局的那个人，我们是跟庄的，你就得遵守书里面教你的规矩。

这里的‘书’，可以理解为行业规则、职场潜规则以及为人处世的道理。

不要逆天逆道而行，倒行逆施就完了。”

我面露疑惑，不禁问道：“大师，我明白要遵守规则，可具体该如何去做呢？我常常感觉自己在不知不觉中就触犯了某些规则，却浑然不知。”

大师放下茶杯，耐心地解释道：“就拿职场中的人际关系来说吧，这其中的规则就如同一张无形的网。

比如，尊重他人是最基本的规则。

无论对方职位高低，都要给予应有的尊重，不要轻视任何一个人。

我曾见过一个年轻员工，因为业务能力出色，就有些恃才傲物。

在一次部门会议上，一位老员工提出了一个改进方案，他当场就嗤笑出声，言辞激烈地指出方案的漏洞，完全不顾及老员工的面子。

从那以后，团队里的人都对他敬而远之，他在工作中遇到问题时，也鲜有人愿意帮忙。

这就是逆道而行，最终往往会被孤立，事业也难以顺利展。”

我认真地点点头，心中若有所思。

大师接着说：“再比如，职场中对时间的管理也是一种规则。

按时完成任务，不拖延，这是对工作的基本尊重。

有些人总是拖拖拉拉，不仅影响整个项目的进度，还会给同事和领导留下不好的印象。

曾经有个项目，团队成员需要共同完成一份重要报告。

其中一名成员总是拖延自己负责的部分，导致其他成员无法进行后续整合工作。

整个项目进度被严重延误，最后虽然勉强完成，但客户满意度极低。

这位拖延的员工也因此在领导心中留下了极差的印象，后续的晋升机会也与之擦肩而过。

这也是违反规则的表现，会阻碍自己的职业展。”

我想到自己有时也会因为拖延而手忙脚乱，不禁有些惭愧。

我又问道：“大师，那如果遇到一些不合理的规则，我们也要一味地遵守吗？”

大师目光坚定地说：“不合理的规则确实存在，但在你没有能力改变它之前，最好还是先遵守。

你要知道，每个行业、每个岗位都有其存在的逻辑和历史背景，那些看似不合理的规则背后，或许有着更深层次的原因。

你可以在遵守的过程中，深入了解背后的缘由，寻找合适的时机去提出改进的建议。

我认识一位在传统制造业工作的年轻人，公司一直沿用着老旧的考勤制度，员工必须每天按时打卡，即使加班到很晚，第二天也不能迟到。

他觉得这个制度不合理，于是在没有任何准备的情况下，就直接向领导提出抗议。

结果不仅没有改变制度，还被领导批评，在公司里的处境变得十分艰难。

相反，另一位员工，他先默默地遵守制度，同时收集了大量关于其他同类型