第803章 你的优秀不要成为别人的压力（1 / 2）

自我反思：收起锋芒，才是成年人的生存智慧

凌晨三点，手机屏幕还亮着。

刚结束一个跨部门会议的复盘，我盯着聊天记录里自己那句“其实这个方案漏洞很明显，我早就想到了”

，突然觉得一阵生理性不适。

这句话像根刺，扎得我辗转反侧——什么时候开始，我总在不经意间想证明自己比别人聪明？

上周部门聚餐，新人小林怯生生地分享他的市场分析，数据图表做得有些粗糙。

我没等他说完就打断：“这里的样本量太小了，得再加三个维度。”

说着就拿过他的电脑开始修改，周围同事的笑声里，小林的脸一点点涨红。

当时只觉得自己是“热心指导”

，现在想来，那不过是借着“帮忙”

的名义，炫耀自己早就摸透了这套方法论。

第二天小林提交的修订版里，果然用了我提的维度，却在末尾加了句“感谢张哥的思路启”

。

我嘴上说着“客气啥”

，心里却暗喜——看，还是我考虑得周全。

可下午路过茶水间，听见两个同事闲聊：“小林也够惨的，第一次做报告就被张哥抢了风头。”

“是啊，他那点小心思，不就是想让大家觉得他厉害嘛。”

那瞬间，手里的咖啡差点洒出来。

原来我自以为的“专业”

，在别人眼里不过是“抢风头”

；我刻意展示的“聪明”

，早就成了刺向关系的钝刀。

想起刚入职那年，带我的师父老周总说：“真正的高手，都像深水潭，看着平平静静，底下才有料。”

当时总觉得这是老一辈的“藏拙哲学”

，年轻人就该锋芒毕露。

直到去年公司竞标一个大项目，我熬了三个通宵做的方案，因为在评审会上太急于表现，把合作方提出的质疑怼了回去：“这个问题我早就考虑过，您可能没仔细看附件。”

结果可想而知，项目黄了。

领导找我谈话时，没骂也没训，只说：“你方案里的成本控制模型确实亮眼，但客户要的不是一个‘什么都想到’的专家，而是一个‘愿意听他说’的伙伴。”

那之后我才慢慢明白，成年人的世界里，“我比你强”

从来不是加分项。

你炫耀自己提前完成了任务，却没看见同事因为孩子生病熬了三个通宵；你得意自己能说三国语言，却没留意实习生为了查一个外文资料熬红了眼。

每个人都在自己的赛道上拼命，没人需要你的“降维打击”

来提醒他们的不足。

前阵子家族聚会，表弟考上了重点大学，饭桌上眉飞色舞地讲他的学习方法。

我妈在旁边搭话：“你哥当年高考比你还多二十分呢。”

我赶紧踢了我妈一脚，笑着说：“时代不一样了，现在的孩子比我们那时候厉害多了，表弟这脑子，以后肯定比我有出息。”

表弟眼睛亮了亮，后来偷偷跟我说：“哥，其实我特怕你觉得我显摆，没想到你还夸我。”

那一刻突然懂了，收起自己的光芒，不是否定自己的优秀，而是给别人留一片可以光的空间。

职场里有个很有意思的现象：那些总在朋友圈晒加班、晒成就的人，往往人缘最差；反而那些默默把事做好，功劳面前说“是团队的功劳”

的人，更得人心。

因为没人希望身边有个“参照物”

时时刻刻提醒自己的平庸，就像上学时，最让人不舒服的不是第一名，而是总在你面前说“我昨晚没复习”

的第一名。

我开始学着做减法。

开会时先